Освидетельствование на алкогольное опьянение: как проходит, ваши действия

Освидетельствование на алкогольное опьянение: как проходит, ваши действия

Добрый день, уважаемый читатель.

Большая часть отечественных автолюбителей являются законопослушными и даже не допускают мысли о том, чтобы сесть за руль в состоянии опьянения. Ответственному водителю не грозит лишение прав за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения.

Тем не менее любой водитель должен представлять себе порядок проверки на состояние опьянения. Это нужно хотя бы для того, чтобы исключить злоупотребления сотрудников ГИБДД и не получить незаслуженное наказание.

В этой статье рассмотрены правила проведения освидетельствования водителя на состояние алкогольного опьянения в 2021 году:

В первую очередь хочу отметить, что решительный настрой водителя в 90 процентах случаев отпугнет сотрудников ГИБДД, и никакое освидетельствования на состояние опьянения вообще проводиться не будет.

В аудиоуроках бесплатного курса «Секреты общения с ГИБДД» постоянно упоминается, что главная цель водителя состоит в том, чтобы не позволить сотруднику ГИБДД совершить противоправные действия.

Чтобы этого достигнуть, следует документировать все административные действия, которые выполняет инспектор.

Подробнее указанные вопросы рассмотрены в аудиокурсе и если Вы его еще не слушали, то рекомендую начать изучение:

Стандартная проверка водителя на состояние опьянения

Цель «плохого» сотрудника ГИБДД состоит в том, чтобы лишить законопослушного гражданина его водительского удостоверения или получить от него хорошую взятку.

Поэтому обычно общение с «плохим» инспектором начинается с намеков на то, что водитель подозревается в управлении автомобилем в состоянии опьянения. На практике многим водителям достаточно лишь намека, чтобы «решить вопрос на месте». Особенно это касается автовладельцев, которые действительно употребляли алкогольные напитки в предшествующие дни.

Чаще всего инспектор начинает общение с фразы: «Что-то Вы неуверенно управляете автомобилем, товарищ водитель». Данная фраза не должна сбить Вас с толку. Лучше всего сразу же после нее зафиксировать номер нагрудного знака сотрудника ГИБДД и записать данные его служебного удостоверения.

Если водитель не ведётся на первую фразу инспектора, то появляется предложение по поводу проведения освидетельствования на состояние опьянения. Причем это предложение может быть сделано очень просто. Водителю предлагают подуть в алкотестер непонятного происхождения, который может быть подложным или настроенным на выдачу результатов в интересах инспектора.

По результатам проведенного измерения начинается «собеседование» по поводу последующих перспектив. В данном случае водитель попал в непростую ситуацию, выбраться их которой без потерь довольно проблематично.

Поэтому самое время перейти к рассмотрению правильного порядка проведения проверки на состояние алкогольного опьянения.

Правильный порядок проверки водителя на состояние опьянения

Освидетельствование на алкогольное опьянение: как проходит, ваши действия

Итак, первое действие, которое должен совершить сотрудник ГИБДД, согласно административному регламенту МВД, — отстранить водителя от управления автомобилем.

1. Отстранение от управления транспортным средством

Порядок отстранения подробно описывается в пунктах 223-225 административного регламента. В рамках этой статьи я затрону только самые важные моменты.

а) Если сотрудник ГИБДД выявил у водителя признаки опьянения, то это является достаточным основанием для отстранения от управления. К признакам опьянения относятся:

  • запах алкоголя изо рта,
  • неустойчивость позы,
  • нарушение речи,
  • резкое изменение окраски кожных покровов лица,
  • поведение, не соответствующее обстановке.

б) Отстранение должно проходить в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи.

в) При отстранении от управления автомобилем составляется протокол, т.е. письменное подтверждение отстранения.

Присутствие понятых и необходимость составления протокола могут «отпугнуть» недобросовестного инспектора, занимающегося отловом трезвых водителей в расчете на взятки.

Поэтому не следует дуть в алкотестер сотрудника ГИБДД сразу же после остановки. Для начала потребуйте составления документов об отстранении от управления.

2. Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения

Проверка на опьянение имеет собственные особенности, которые рассматриваются в пунктах 227-232 административного регламента ГИБДД.

а) Основаниями для проведения освидетельствования на состояние опьянения являются признаки, перечисленные выше. На всякий случай приведу их повторно:

  • запах алкоголя изо рта,
  • неустойчивость позы,
  • нарушение речи,
  • резкое изменение окраски кожных покровов лица,
  • поведение, не соответствующее обстановке.

б) Сотрудник ГИБДД до проведения измерения должен рассказать Вам о том, что он будет делать и показать, что он использует качественный алкотестер. Т.е. он должен ознакомить Вас с документами о поверке прибора и показать, что клеймо на приборе целое.

в) При выяснении наличия или отсутствия состояния опьянения должна учитываться допустимая погрешность прибора.

г) По результатам проверки составляется специальный документ — акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Он подписывается водителем, инспектором и понятыми, которые в свою очередь должны были присутствовать во время проведения проверки и контролировать правильность действий сотрудника ГИБДД.

Примечание. Для освидетельствования на состояние алкогольного опьянения необходимо наличие двух понятых либо применение видеозаписи.

3. Медицинское освидетельствование на состояние опьянения

Ну и последняя процедура, о которой речь пойдет сегодня, — медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Его проведение не обязательно, однако если Вы не согласны с результатами алкотестера, то медицинское освидетельствование — это единственный законный шанс избежать лишения прав.

  • Для его проведения необходимо указать в акте из пункта г), что Вы не согласны с результатами освидетельствования и требуете проведения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
  • Направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения имеет следующие особенности:
  • а) Направление осуществляется в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи.
  • б) Составляется протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, который подписывается понятыми.

в) Сотрудники ГИБДД обязаны препроводить водителя к месту медицинского освидетельствования (в соответствующее учреждение). В том случае, если медицинская проверка не выявила опьянения, полицейские должны доставить водителя и обратно к его транспортному средству.

Само медицинское освидетельствование проводится по правилам, установленным министерством здравоохранения и разобранным в отдельной статье:

Правила медицинского освидетельствования

Подведем итоги данной статьи. Для проверки водителя на состояние опьянения сотрудник ГИБДД должен составить несколько протоколов и несколько раз привлечь понятых (вместо понятых может использоваться видеозапись).

Если целью проверки является не выявление нарушителя, а проведение подставы, то инспектор вряд ли захочет хлопотать с документами и привлекать дополнительных свидетелей.

Намного проще остановить следующего водителя, который не знает правил проверки на опьянение, и просто предложить ему «дунуть в трубочку».

Ну а в завершение предлагаю Вам посмотреть веселое видео про нестандартную проверку на состояние опьянения:

Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения

Про освидетельствование на состояние алкогольного опьянения, порядок и правила его проведения на месте, в ГИБДД и в больнице описаны в статье далее.

Освидетельствование на алкогольное опьянение: как проходит, ваши действия

Управление автомототранспортными средствами в состоянии опьянения (алкогольного или наркотического) может привести к причинению вреда как движимому имуществу, так и людям.

За данное правонарушение предусмотрена административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Факт нахождения водителя в состоянии опьянения доказывается медицинским заключением, выданным после прохождения освидетельствования.

Как прописано в законодательстве

Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения водителя производится в соответствии со следующим нормативными документами:

  • ПДД. Пунктом 2.3.2. данного документа установлена обязанность прохождения медицинского обследования по просьбе сотрудника автоинспекции. Отказ от проведения исследования правилами не допускается;
  • КоАП, в документе указываются штрафные санкции за управление автомототранспортными средствами в состоянии опьянения (статья 12.8) и санкции, которые могут быть применены к водителю, отказавшемуся от прохождения обследования (статья 12.26). В обоих случаях водитель наказывается штрафом в размере 30 000 рублей и наказанием в виде лишения прав на 1,5 – 2 года;
  • Уголовным кодексом, в соответствии с которым выносится наказание в случае наличия пострадавших или погибших (статья 264);
  • Приказом МВД №664. Документом установлен регламент осуществления надзора в области соблюдения правил движения;
  • Постановлением Правительства №475, которым утверждаются правила и порядок проведения освидетельствования и оформление результатов проведенного обследования;
  • Приказом Министерства здравоохранения №933н, в котором так же утверждается порядок проведения медицинского исследования, а так же представлены образцы документов, являющихся результатом освидетельствования и правила их заполнения.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства освидетельствование водителя должно быть произведено в следующих ситуациях:

  • при обнаружении инспектором ГИБДД первичных признаков опьянения;
  • при вынесении решения о возбуждении административного дела по статье 12.24 КоАП (нарушение правил эксплуатация автомототранспорта, в результате которого причине вред пострадавшей стороне легкой или средней тяжести);
  • при возбуждении уголовного дела в связи с дорожным происшествием, повлекшим причинение тяжкого вреда здоровью пострадавших или смерти.

Основными первичными признаками, при обнаружении которых сотрудник Госавтоинспекции имеет право направить водителя на прохождение обследования, являются (статья 3 Постановления Правительства):

  • наличие алкогольного запаха изо рта водителя, обнаруженного при ведении беседы;
  • неустойчивость, изменение стандартной позы при эксплуатации авто;
  • нарушения функции речи (наличие несвязанных или невнятных высказываний);
  • изменение окраски кожи на лице (руках). Кожные покровы могут быть чрезмерно бледными или иметь следы покраснения;
  • несоответствующее данной ситуации (неадекватное) поведение.

Какая служба проводит

Исследование на наличие алкоголя в организме водителя может быть проведено:

  • инспектором ГИБДД непосредственно на месте обнаружения признаков опьянения или фиксации дорожного происшествия с пострадавшими;
  • сотрудниками автоинспекции на ближайшем стационарном посту, при наличии соответствующего оборудования или в ближайшей передвижной лаборатории;
  • врачами (наркологом, фельдшером, терапевтом) в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию.

Все указанные способы могут быть использованы в равной степени при наличии соответствующего сертифицированного оборудования и дополнительных одноразовых приспособлений.

Водитель, по собственному желанию может потребовать проведения обследования не на посту или месте происшествия, а в медицинском учреждении. Данный аспект не будет считаться отказом в прохождении освидетельствования и не будет наказываться по статье 12.26 КоАП.

Где делают

В каждом месте проведения освидетельствования есть свои нюансы.

На месте

На месте обнаружения правонарушения исследование производится при помощи алкотестера – специальный аппарат, исследуемый выдыхаемый водителем воздух.

Данный вид обследования может выяснить исключительно наличие алкоголя в организме водителя, и абсолютно непригоден при выявлении наркотического опьянения.

Для проверки можно использовать только сертифицированный алкотестер, который прошел очередную поверку. Документы о сертификации и поверке должны быть у инспектора ГИБДД и предъявляться по требованию водителя.

Читайте также:  Что делать, если соседи все время шумят, по закону?

Помимо алкотестера необходимо наличие одноразовых «трубочек» (называют в народе), через которые воздух попадает в прибор.

Результаты проведенного теста фиксируются письменно в специальном документе – акте, форма которого установлена приложением 2 к Приказу Министерства здравоохранения.

Водитель считается находящимся в состоянии опьянения, если в 1 литре выдыхаемого воздуха прибор показывает более 0,16 мл спирта, что соответствует 0,3 промилле.

Установленные отклонения от нулевых значений направлены на устранении погрешности проводимых измерений, а ни в коем случае не на разрешение употребления алкоголя во время или до момента эксплуатации автомототранспорта.

Освидетельствование на месте обнаружения признаков административного правонарушения должно проводиться в присутствии двух понятых или с использованием средств видеофиксации процесса.

Если обследование водителя производится в присутствии понятых, то ФИО, адрес проживания и подписи понятых должны быть отражены в акте, фиксирующим результаты обследования.

В ГИБДД

Тест на наличие алкоголя в организме водителя так же может быть произведен на посту или в ближайшем подразделении автоинспекции.

Как и в предыдущем случае, исследованию подлежит выдыхаемый воздух, а для проверки используется алкотестер с одноразовыми «трубочками».

Результаты теста фиксируются в акте.

В больнице

Обследование может быть произведено в стационарном медицинском центре и передвижной лаборатории.

К лабораториям, обустроенным на базе автотранспортных средств, предъявляются определенные требования (Приказ Минздрава):

  • высота салона лаборатории должна составлять не менее 1,85 м;
  • в салоне должна иметься резиновая дорожка для проведения тестов;
  • освещение салона должно составлять не менее 100 лк;
  • в лаборатории должны свободно размещаться два человека (врач и обследуемый), а так же различное оборудование для проведения исследований, в том числе и экспресс анализов.

В медицинском учреждении (передвижной лаборатории) обследование водителя, подозреваемого в опьянении, может быть произведено:

  • алкотестером, то есть путем определения количества спирта в выдыхаемом воздухе;
  • путем проведения медицинских анализов мочи или крови водителя.

Исследование алкотестером производится два раза:

  • непосредственно по прибытии водителя в медицинское учреждение;
  • через 15 – 20 минут после первого исследования.

Если результаты тестов отличаются значительно или не показывают наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе, то водитель отправляется на сдачу анализов.

Моча, как правило, используется для исследования водителя на алкогольное опьянение, а кровь – на наличии наркотических препаратов.

Наличие алкоголя в крови или моче в размере более 0,3 промилле свидетельствует об опьянении водителя.

Акт о прохождении медицинского освидетельствования в медицинском учреждении составляется дежурным врачом, который пожжет являться фельдшером, терапевтом или непосредственно наркологом. Наличия понятых и ведение видеозаписи в данной ситуации не требуется.

Освидетельствование на алкогольное опьянение: как проходит, ваши действия Про лишение прав за алкогольное опьянение в 2018 году в первый раз рассказывается в статье: лишение прав за алкогольное опьянение в первый раз.

Об амнистии лишенных прав за алкогольное опьянение в 2018 году читайте здесь.

Порядок процедуры освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Итак, медицинское освидетельствование в медицинском учреждении производится в следующем порядке:

  • после прибытия водителя (может приехать самостоятельно или быть привезенным инспектором ГИБДД) заполняется форма, в которой указываются ФИО, дата рождения, адрес проживания и паспортные данные (документ может быть заменен водительским удостоверением, если на проведение освидетельствования лицо доставлено сотрудником автоинспекции) обследуемого лица;
  • специалистом производится визуальный осмотр обследуемого на наличие признаков опьянения, следов инъекций, а так же проводятся тесты на координацию (тест Ромберга), реакцию зрачков на внешние раздражители (тест Ташена) и внимание или сосредоточенность (тест Шульте);
  • при помощи алкотестера берется проба воздуха, которая показывает наличие/отсутствие алкоголя в парах;
  • через 15 – 20 минут обследование алкотестером производится вторично;
  • результаты первого и второго теста вносятся в акт, который будет выдан после проведения исследования;
  • если у водителя имеются явные признаки опьянения или результаты двух тестов сильно отличаются друг от друга, то водитель сдает анализы для проведения химико-токсилогического исследования, результаты которого так же заносятся в акт. Чтобы избежать возможности фальсификации результатов анализов к моче предъявляются определенные требования: соблюдение температурного режима (не менее 32º), что свидетельствует о свежести исследуемого материала и наличие определенных веществ, свидетельствующих об отсутствии разбавления биологического материала. Тест на исследование мочи так же проводится два раза: после забора (экспресс тест) и в специально оборудованной лаборатории. Исследование крови производится только при наличии у обследуемого каких-либо специфических заболеваний или при невозможно в течение 30 минут после обращения получить мочу;
  • заполненный и пописанный врачом акт регистрируется в журнале и выдается обследуемому на руки.

Перед направлением на проведение медицинского освидетельствования сотрудник автоинспекции обязан:

  • отстранить водителя от управления транспортным средством, о чем свидетельствует протокол;
  • задержать автомобиль так же посредством составления протокола. Форма обоих документов утверждена регламентом МВД.

Должны ли быть понятые

Необходимость наличия/отсутствия понятых при проведении освидетельствования устанавливается определенной ситуацией, в которой непосредственно производится исследование:

  • если обследование осуществляется в лицензированном медицинском центре, то понятых не требуется. Факт наличия алкоголя или иных запрещенных препаратов будет удостоверен подписью врача;
  • если обследование осуществляется сотрудниками автоинспекции непосредственно на месте обнаружения правонарушения или на стационарном посту, то факт проведения исследования, корректная последовательность действий, а так же сертификация и поверка оборудования могут быть доказаны производимой во время процедуры видеозаписью или понятыми в количестве двух человек.

Право выбора способа подтверждения правильности действий принадлежит исключительно сотрудникам Госавтоинспекции.

Определение промилле при ДТП

Освидетельствование на опьянение после дорожного происшествия производится инспекторами ГИБДД на месте или в медицинском центре по всем указанным ранее правилам после полной фиксации ДТП.

То есть перед отправкой водителя на обследование должны быть составлены:

  • протокол об административном правонарушении;
  • схема ДТП;
  • протокол об отстранении водителя от управления.

Дополнительно производится фото или видео съемка и опрос свидетелей. Данные действия вместе с результатами освидетельствования помогут выявить виновника происшествия, который будет нести административную или уголовную ответственность.

Правила проведения медицинского освидетельствования на выявление наличия у водителей алкоголя и иных запрещенных действующим законодательством препаратов с течением времени ужесточаются.

Этот фактор направлен на снижение количества правонарушений и сохранение жизней и здоровья граждан.

Видео: Как проходить медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения?

Как ГИБДД проверяет водителей на алкоголь: алгоритм действий

Освидетельствование на алкогольное опьянение: как проходит, ваши действия

Если инспектор ГИБДД просит провериться на алкоголь, водитель может выбрать место и способ анализа: на месте, с помощью портативного алкотестера, а также в медпункте, на стационарном оборудовании. Можно настоять на проверке методом анализа состава крови и мочи. Единственное, чего нельзя делать — категорически отказываться от проверки в любой форме.

Произошло ДТП, есть пострадавшие

Прибывшие на место происшествия сотрудники ГИБДД предложат всем водителям машин, участвовавших в ДТП, пройти освидетельствование на алкоголь прямо на месте, даже если у них нет признаков опьянения. Просто таков порядок работы при оформлении ДТП. У водителей есть выбор — согласиться на процедуру либо отказаться от нее:

  • согласен — делай несколько выдохов в портативный алкотестер в присутствии понятных или на видеокамеру;
  • не согласен — сотрудник ГИБДД протоколирует отказ (нужно расписаться), после чего отправляет в больницу для сдачи анализов.

Анализ покажет, есть ли у вас в крови алкогольные, психотропные и другие запрещенные вещества.

Вас остановил сотрудник ГИБДД

Полицейский будет проверять водителя на алкоголь, только если заметит признаки опьянения. К ним относятся:

  • нечеткая речь и походка;
  • неадекватное поведение;
  • изменение цвета лица;
  • запах спиртного.

Обнаружив хотя бы один из перечисленных признаков, сотрудник ГИБДД составит протокол об отстранении водителя от управления транспортным средством. Машину отправят на штрафную стоянку, а ее владельца — на медицинское освидетельствование. Его могут провести и на месте, если водитель согласится.

Особенности проверки на месте

Алкотестер — это прибор с дисплеем и панелью управления. МВД допускает использование определенных марок и моделей приборов: «Alcotest 6510», «Алкотектор PRO-100», «Юпитер», «Lion Alcolmeter 500».

В каждом из них есть электрохимический датчик, определяющий количество миллиграммов алкоголя в литре воздуха, который выдыхает испытуемый. Перед проверкой водитель имеет право убедиться, что на приборе есть клеймо, которое гарантирует его целостность, работоспособность и правильность настроек.

Также инспектор должен предъявить свидетельство о поверке прибора (оригинал, с печатью и подписью).

Прибор демонстрирует результаты проверки сразу. Он может показать наличие алкоголя, даже если вы не употребляли его. Алкотестер реагирует на съеденные недавно конфеты, кефир, освежитель дыхания, квас, некоторые лекарства. Допустимое содержание алкоголя — не более 0,16 мг на литр воздуха.

Перед тем, как провести пробу, сотрудник ГИБДД должен показать испытуемому, что прибор выключен. Включается он в присутствии водителя.

Через минуту в алкотестер вставляют мундштук — новый, извлеченный из вакуумной упаковки в присутствии водителя. Первый забор воздуха проводится вхолостую, чтобы водитель и инспектор убедились в работоспособности прибора.

Затем делают пробу дыхания. Через 20 минут — еще одну. Все результаты распечатываются в трех экземплярах, один из них дают водителю.

По результатам проверки инспектор составляет протокол, в котором указано, согласен ли водитель с результатами проверки. Если не согласен — его отправляют на медицинское освидетельствование.

Проверка с участием врача

Анализ на алкоголь проводится в специальном помещении или в передвижном пункте. Там есть стационарный алкотестер, оборудование для забора анализов мочи и крови. По результатам проверки также составляется протокол, в котором водитель должен указать, согласен ли он с заключением медика.

Читайте также:  Расчет взносов в снт по законодательству в рф

Если алкоголь нашли

Инспектор составляет новый протокол, на этот раз — об административном нарушении статьи 12.8 КоАП РФ. Машину изымают и буксируют на специальную стоянку. На водителя заводят административное дело, которое будет рассматривать суд.

Если водитель не спровоцировал ДТП, будучи пьяным, и попался инспекторам ГИБДД впервые, ему грозит лишение прав до двух лет и штраф до 30 тысяч рублей. Как только решение суда вступит в силу, осужденный должен сдать водительские права в отделение ГИБДД по месту жительства.

Чтобы вернуть их, нужно выждать определенный судом срок, заново сдать экзамен на права и оплатить все штрафы.

Если это не первый случай лишения прав за алкоголь, водителя могут оштрафовать на 50 тысяч рублей, а срок запрета на управление транспортным средством продлить до трех лет.

Наши дела по теме

Автоюрист

Освидетельствование на алкоголь: как проходит

В преддверии новогодних праздников и Рождества, как и на протяжении всех зимних каникул, сотрудники ГИБДД чаще обычного останавливают водителей на дороге для выявления пьяных за рулем.

При этом в первые минуты общения инспектор бывает особенно доброжелателен.

Улыбаясь, он может даже заглянуть в окно машины, чтобы поздравить с наступающим или наступившим не только человека за рулем, но и его спутников.

Так служители порядка проверяют вас на наличие алкогольного «выхлопа» — одного из первичных признаков нарушения.

За его обнаружением последует череда неприятных для водителя процедур, даже если человек за рулем трезв как стеклышко, а надышал в салоне кто-то из пассажиров.

Чтобы не получить при этом штраф в 30 000 рублей и не лишиться водительского удостоверения на полтора-два года, необходимо знать порядок прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Проверка на трезвость — это процедура, порядок которой четко прописан в ряде нормативно-правовых актов. Среди них: Правила освидетельствования, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 26.06.

2008 № 475 и дополненные в последующие годы, административный регламент, утвержденный Приказом МВД России от 23.08.2017 № 664, а также Приказ Минздрава России от 18.12.

2015 № 933н «О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения» в последней редакции.

Начать освидетельствование сотрудник ГИБДД может только при веских основаниях, к которым относятся:

  • Запах алкоголя изо рта,
  • Неустойчивость позы вышедшего из машины водителя
  • Нарушение его речи
  • Резкие изменения цвета лица
  • Неадекватное ситуации поведение.

Без этого никто не вправе потребовать дунуть в прибор.

В случае подтверждения признаков опьянения, инспектору первым делом следует отстранить водителя от управления машиной, составив протокол с перечислением оснований в присутствии двух понятых или под видеозапись.

В ходе освидетельствования, перед которым инспектор обязан проинформировать водителя о порядке процедуры, целостности клейма на алкотестере и поверке прибора, проверяемый должен выдохнуть в трубку.

Если концентрация этилового спирта не превышает допустимые 0,16 мг на один литр выдыхаемого воздуха и все участники теста с этим согласны, то водитель может продолжить свою поездку.

В случае, когда показания (с учетом погрешности алкотестера) выше предельно допустимых, а водитель с этим не согласен или не хочет проходить тест в полевых условиях (в дороге или на посту ДПС), а также если инспектор все еще сомневается в трезвости человека за рулем, то последнему предложат пройти медицинское освидетельствование, которое должно поставить точку в вопросе.

Важно помнить, что, в отличие от проверки на алкотестере, такая процедура выявляет и другие виды опьянения, в том числе наркотическое. Чтобы отвезти водителя на медосвидетельствование в специализированную организацию или в соответствующую определенным требованиям передвижную лабораторию, также необходимо составление протокола с двумя понятыми или под видеозапись.

Финальные тесты проводятся врачом-психиатром-наркологом или доктором другой специальности, прошедшим соответствующую подготовку. Сперва водителя попросят дунуть в трубку. При положительном результате, измерение повторяют через 15-20 минут с занесением значений обоих в акты освидетельствования.

Затем в одноразовый контейнер берется проба мочи (не менее 30 мл). При невозможности получения последний в течение получаса, а также наличии острых заболеваний или состоянии, представляющем угрозу его жизни (после ДТП), у водителя вместо нее берется анализ крови из поверхностной вены (15 мл) с использованием для протирки кожи не спиртового дезинфицирующего состава.

Предварительные результаты анализа получают сразу или, при невозможности проведения тестов на месте, — после отправки в лабораторию (не позднее двух часов с момента забора). При положительных значениях (для крови — 0,3 г этилового спирта на 1 л и более) медики выполняют второй этап проверки с оставшейся пробой, позволяющий принять решение о трезвости или нетрезвости водителя.

Все данные заносятся в медицинское заключение, на основании которого инспектор ГИБДД в случае выявления опьянения составит протокол об административном правонарушении и с собранными доказательствами направит в суд.

Следует также помнить, что при отрицательных показаниях тестов в медучреждении водитель вправе потребовать копию справки о результатах химико-токсикологических исследований. А в случае отказа от медосвидетельствования как на месте, так и в специализированной клинике вы получите штраф в 30 000 рублей, как за езду в нетрезвом виде, и лишитесь прав на срок до двух лет.

document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () { const smotriSdk = new window.SmotriSdk.Sdk(); smotriSdk.initPlayer(['playerSmotriFirst']); });Во время загрузки произошла ошибка.

Работник пьяный на рабочем месте действия работодателя

В этой заметке хочу поделиться своим опытом по поводу того, что нужно делать, если сотрудник пришел пьяный на работу, потому что такое поведение у людей “случается”.

А как вы сами понимаете, появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного опьянения, может являться источником повышенной опасности, привести к жертвам и травматизму.

И первый вопрос, который возникает в данной ситуации у работодателя “пьяный сотрудник на рабочем месте, что делать по закону?”.

Чтобы случаем крайним в этой ситуации еще не остаться, потому что отправить просто домой спать и избавить других, себя и его от плохого стечения обстоятельств, и благодарность работника разные вещи.

Так как в случае чего, что коснется его уже личных интересов, даже несмотря на то, что он неправ, он может еще и жалобу настрочить, что он и пьяный то не был, а вот вы с ним так плохо поступили… не допустили к работе, выгнали, уволили или не все заплатили…и тд и тп, в общем ситуации бывают разные!

Содержание

К сожалению, опыт в этом направлении у меня большой, ведь работая с буровиками, поняла, что для них появление на работе в нетрезвом виде чуть ли норма трудовой жизни. Деятельность у них опасная, вот и снимают таким образом, наверное, стресс.

Поэтому первое что нужно сделать для создания безопасной работы – такого человека направить на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.

Как оформить все необходимые документы для такой ситуации, чтобы потом не возникли сложности в суде, сейчас разберем. А также в конце заметки приглашаю всех к обсуждению: у кого какие случаи были, как решали, ответы на вопросы и другое.

Как выявить признаки опьянения

Итак, если закралось подозрение, что сотрудник пьяный, и вы не знаете, что делать, для начала проверьте наличие первичных признаков алкогольного опьянения.

Выявив, хотя бы одного из критериев, которые я привела ниже, можно полагать, что сотрудник пьян или вчера неплохо “отдохнул”, поэтому такого работника допускать до исполнения своих обязанностей категорически запрещено.

Мало ли что натворит? Нужно на автомате направить в больницу на медицинское освидетельствование!

Критерии алкогольного опьянения:

  1. Наличие запаха алкоголя изо рта.
  2. Неустойчивая поза и неуверенная походка.
  3. Несвязная нарушенная речь.
  4. Кожным покровам лица, становятся свойственны резкие изменения окраски.
  5. Дрожание пальцев рук.
  6. Поведение, не соответствующее обстановке.

Особое внимание стоит уделить водителям, проходящим медицинский осмотр перед выпуском на линию, проверяя внешние признаки алкогольного опьянения работника,так как на дороге, человек за рулем имеет решающее значение.

В наше время транспорта становится все больше и больше, а движение все более плотное, и допускать сотрудников к управлению транспортным средством даже при наличии остаточных признаков алкогольного опьянения, категорически запрещено.

Что говорит ТК РФ

  • При наличии признаков опьянения, вы не имеете права, силой отправлять работника на медицинское освидетельствование, ведь все на добровольных началах ☹
  • Поэтому необходимо знать, какие условия надо соблюсти при направлении на медицинское освидетельствование нетрезвого сотрудника.
  • Согласно статье 76 ТК РФ алкогольное опьянение на работе недопустимо и работодатель обязан отстранять от выполнения трудовых обязанностей сотрудников, находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения.
  • Существует по закону два варианта развития событий: когда работник согласился на освидетельствование, и когда отказался от медосвидетельствования, поэтому существуют разные пути их решения, и сейчас постараемся последовательно во всем разобраться.

Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения с согласия сотрудника

Медицинское освидетельствование на состояние опьянения может быть проведено только с согласия работника. Об этом говорит статья 20 ФЗ № 323 «Об основах здоровья граждан в РФ».

  1. Эту процедуру может проводить только медицинское учреждение, имеющее лицензию на осуществление мед деятельности, предусматривающую проведение медицинского освидетельствования на опьянение (алкоголь, наркотики, токсическое).
  2. При этом в больнице, как правило — это наркодиспансеры, должны быть обученные специалисты и необходимое оборудование для проведения таких услуг.
  3. На медосвидетельствование на состояние опьянения сотрудник должен быть направлен обязательно в сопровождении ответственного работника работодателя.

И не мешкайте с отправкой в наркодиспансер. Проверить сотрудника необходимо в течение 2 часов после того, как вы обнаружили признаки опьянения.

Акт освидетельствования на состояние алкогольного опьянения

Для получения заключения должны быть проведены обязательные обследования:

  1. Забор выдыхаемого воздуха.
  2. Исследование мочи, слюны.
  • Если проверяемый сотрудник находится в бессознательном состоянии, то дополнительно осуществляется забор крови на анализ.
  • Образцы анализов в течение месяца хранятся в медицинском учреждении при определенных условиях, на тот случай если в данный период возникнут какие-либо спорные ситуации.
  • В момент прохождения сотрудником освидетельствования и составления акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, необходимо предоставить любой из документов, удостоверяющих личность:
  • паспорт
  • водительское удостоверение
  • любой другой документ, подтверждающий личность.
Читайте также:  Досрочная пенсия для водителей автобусов по закону

В случае определения, что сотрудник пьяный на работе, необходимо отстранить его от выполнения своих обязанностей или уволить по статье 81 ТК РФ.

Главное, проверьте, чтобы в акте медики прописали фразу – находится в состоянии опьянения (с пояснением какого именно алкогольного, наркотического, токсического).

Это важно, так как очень часто работники идут в суд и пытаются оспорить, правомочность увольнения, поэтому в этой процедуре необходимо учесть все тонкости.

И если прочитать ч. б пункта 6 статьи 81 ТК РФ, то там четко написано, что трудовой договор, может быть, расторгнут при появлении сотрудника на месте исполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, поэтому данная фраза, с юридической точки зрения, верная.

  1. Да, бюрократия, но раз такие условия созданы, нужно уверенно себя в них чувствовать.

Видеофиксация происходящего

  • Еще хочу заметить, что нелишним будет видеозапись работника в неадекватном состоянии, потому как на моей практике был такой случай, мастер появился пьяный на работе и, видимо, принес с собой «добавку».
  • В какой-то момент времени он решил, что его сотрудники недостаточно обеспечены средствами индивидуальной защиты и направился на склад, где всячески проявлял агрессивное поведение, а кладовщик почувствовал запах алкоголя и пытался его утихомирить.
  • В результате мастер схватил расположенный неподалеку огнетушитель и разрядил его в помещении склада, попав при этом на сотрудника склада.
  • Других свидетелей этого события не было, но установленные камеры сыграли решающую роль в суде, когда мастер пытался оспорить увольнение по статье.

Акт о нарушении трудовой дисциплины

Кроме документа из медучреждения, необходимо подготовить Акт о нарушении трудовой дисциплины, в котором также будет зафиксирован факт, нахождения сотрудника в состоянии опьянения, составляется он в произвольной форме, установленный бланк не предусмотрен.

В данном документе четко поясните ситуацию, пропишите признаки опьянения, подписать акт должны два-три сотрудника. По собственному опыту скажу, что весомее и правильнее будет три подписи.

Объяснительные записки

  1. Кроме того, пьяному сотруднику необходимо в письменной форме предоставить объяснительную, чем вызвано его появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
  2. Если в течение двух дней объяснение не предоставлено, составляйте акт об отказе объяснений, также трехсторонний.

  3. Очевидцы, происходящего, свидетели, также должны подготовить подробные объяснительные записки, указав все обстоятельства.

Оформление приказа об отстранении сотрудника

Унифицированной формы приказа об отстранении сотрудника, находившегося в состоянии опьянения нет, поэтому необходимо детально прописать обстоятельства, сделать сноски на объяснительные, докладные записки и акты.

Пропишите срок отстранения и не начисление заработной платы за этот период времени (ст. 76 ТК РФ).

Мой образец

Отказ от медицинского освидетельствования

Если работник отказался от медицинского освидетельствования, необходимо подготовить следующие документы:

  1. Акт о нарушении трудовой дисциплины (о нахождении работника в состоянии опьянения).
  2. Докладные, служебные и объяснительные записки с должностных лиц, сотрудников, очевидцев и свидетелей.
  3. Фото и видеоматериалы.
  4. Объяснительная записка сотрудника, которой нарушил трудовую дисциплину.

Схемы заполнения и подготовки документов похожие с предыдущими за исключение акта из медучреждения, потому то его не будет ☺

Кто оплачивает расходы медосвидетельствования

Обратите внимание, что при заключении договора в медицинском учреждении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, оплата производится за счет работодателя.

Собираются все чеки, обязательно оригинал договора. Это необходимо для того, чтобы в случае подтверждения факта опьянения, взыскать с работника затраченные средства, согласно статье 238 ТК РФ.

Если работодатель выявил факт исполнения трудовых обязанностей работником в состоянии опьянения и не отстранил его, то вся ответственность за последствия ложится на его плечи.

Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ:

  • на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

А также возможна и уголовная ответственность, если бездействие работодателя повлекло за собой травмы людей, возникновение аварий и инцидентов. В этом случае привлекается работодатель по ст. 143 УК РФ. А там не только огромные штрафы, но и лишение свободы.

Сами понимаете пьяный сотрудник на работе может быть не только тихим и покладистым, потому что понимает, что “влетел” по полной и что ему ничего хорошего ”не светит”, но может и проявлять агрессию или никому не нужный героизм или еще что-либо, что не только может быть для него опасным, но и для окружающих его людей.

Допуск или увольнение работника

По окончании срока отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей, работодатель должен принять решение допустить или уволить провинившегося. Примеров, когда допускают сотрудника после пьянки в моей практике очень мало, но случалось и такое. Только это 100% повторяется через небольшой промежуток времени снова, якобы один раз сошло с рук, ну еще раз можно “расслабиться”.

Поэтому как бы жестоко это ни звучало, понятное дело у всех семьи, кредиты, и прочие обязательства, но следует расставаться по любовному или по статье, потому то в большинстве случаев считаю, что большинство работодателей должны знать о пагубной привычки нанимаемого работника, чтобы быть начеку.

Потому как поддаваться алкоголизму вне работы — это личное дело каждого, но никак не на работе, где ты своими действиями можешь нанести непоправимый вред как себе, так и коллегам, а также способствовать потере репутации своей компании.

Например, производишь услуги на чужом объекте, и причинишь финансовые потери в случае брака продукции или другой порчи имущества, скажем так, выведешь какую-нибудь дорогостоящую установку из строя, нарушишь процесс, а работодатель получит неустойки и многое другое…

Многие компании работают с маленькой маржей и в минус, а от такой халатности могут лишиться рабочих мест, в случае банкротства, много других сотрудников! Прикрывая “своих коллег по цеху”, многие работники почему-то не думают о масштабах последствий таких дисциплинарных отклонений, а они могут быть абсолютно разными, вплоть до смертельного исхода.

Поэтому мое мнение, кто хочет употреблять алкоголь на работе, тот должен организовать свое предприятие и бухать именно там! Раз такой умный ☺

Увольнение за алкогольное опьянение

Увольнение за алкогольное опьянение по статье большая проблема как для работника, так и для работодателя.

Для работника – это запятнанная репутация и трудовая книжка. Для работодателя – возможные судебные тяжбы с бывшим сотрудником, потому как он наверняка решит оспорить увольнение по статье.

  • С 99% процентной уверенностью могу сказать, что работник заведомо зная, что виноват, все равно пойдет в суд выяснять отношения, поэтому и рассказываю про действия работодателя, если работник пьяный на рабочем месте.
  • Но много и таких случаев, когда увольнение происходит по соглашению сторон, и работник пишет заявление по собственному желанию.
  • Но не всегда так удачно для всех получается и в этом случае нужно придерживаться порядка увольнения сотрудника, находившегося “под бухлишком” в рабочее время:
  1. подготовьте приказ на увольнение;
  2. ознакомьте работника с приказом под подпись;
  3. в случае отказа с его стороны составляется акт об отказе, подписывается тремя сотрудниками и ставится отметка об отказе в приказе;
  4. сделайте запись в трудовой книжке и передайте работнику;
  5. произведите полный расчет по расторжению трудовых отношений.

Допуск к работе после отстранения

Руководство может пожалеть непутевого работника и решиться на допуск к работе после отстранения от работы. Но для этого тоже нужно соблюсти определенный алгоритм:

  1. Оформите приказ о допуске к работе после отстранения.
  2. Копию приказа необходимо передать в бухгалтерию для начисления заработной платы с момента допуска.
  3. Ознакомьте работника с приказом под подпись.

Итого, что имеем

Появление пьяного работника в рабочее время всегда создает кучу трудностей для работодателя. При этом очень часто расставание с непутевым сотрудником оформляется с ошибками и влечет за собой еще больше головных болей.

  1. Поэтому готовьте документы правильно и своевременно, не нарушая законодательство.
  2. А всецелый размер трагедии, почему нужно отстранять и увольнять, я думаю после прочтения материала более чем понятен, если у вас есть другое мнение, мысли или позиция, было бы интересно, чтобы вы им поделились.
  3. На этой ноте желаю вам эффективной и безопасной работы! Принимать на грудь или нет, это ваш вопрос, а на работе только в трезвом уме ☺
  4. Если у вас появились вопросы по данной теме, пишите вопросы в х, с удовольствием на них отвечу либо подготовлю дополнительную статью.
Ссылка на основную публикацию