- Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.
- Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.
- В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:
Какой новый МРОТ действует сейчас?
Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.
Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:
- МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
- МЗП – минимальная заработная плата.
В чем разница между ними?
Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12792 рублей
- МРОТ устанавливают на федеральном уровне.
- Он действует на всей территории РФ.
- Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.
Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП
- Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.
- Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.
- В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.
- Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.
- Теперь переходим к инструменту, который покажет
как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?
Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.
Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.
Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.
На момент написания статьи
система показывала МРОТ с 1 октября 2020 года
- Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.
- Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.
- Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.
Таблица состоит из 3-х граф:
- субъект РФ,
- размер минимальной заработной платы в рублях,
- основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).
- Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.
- Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.
- В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.
Для примера возьмем Москву
Новый МРОТ в Москве.
Москвичи, как всегда, впереди России всей.
МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.
Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.
Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:
- в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
- Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.
Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.
В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017.
Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.
Для справки.
Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.
Таблица МРОТ по регионам
Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.
МРОТ с 1 октября 2020 года
Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.
| 12130 | Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ |
| Республика Алтай | 12130 |
Мрот с 1 января 2021 года в россии: таблица по регионам
С 1 января 2021 года МРОТ увеличивается во всех 85 регионах РФ. Мы подготовили таблицу минимальной зарплаты во всех субъектах России. Бухгалтеры могут ее прямо сейчас скачать и использовать в работе.
Минимальная зарплата с 01.01.2021 участвует в расчете зарплаты и пособий. Его величину нужно знать каждому бухгалтеру. При этом существует два вида минималки: Федеральный по РФ и региональный.
Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях.
В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.
1. Федеральный МРОТ в России в 2021 году
| МРОТ с 1 января 2021 по всем регионам РФ |
В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления минималки в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета минимального размера оплаты труда в 2021 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2020 года. Этот показатель равен 12 392 руб (проект приказа Минтруда).
Отметим, что на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.
, как оформить опись передаваемых документов в 2020 году
2. МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2021 года
Ниже представлена таблица по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ.
| Таблица МРОТ по 85 регионам РФ на 2021 год |
В таблице регионы расположены по алфавиту.
Какие регионы заявлены в таблице
- Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;
- Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;
- Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
- Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Татарстан, Крым, Башкортостан.
На что влияет МРОТ с 1 января 2021 года
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Пример. Как посчитать отпускные до МРОТ
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб.
Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Федеральный МРОТ по годам 2014-2021
| 1 января 2021 | 12 392 |
| 1 января 2020 | 12 130 |
| 1 января 2019 | 11 280 |
| 1 мая 2018 | 11 163 |
| 1 января 2018 | 9 489 |
| 1 июля 2017 | 7800 |
| 1 января 2017 | 7500 |
| 1 июля 2016 | 7500 |
| 1 января 2016 | 6204 |
| 1 января 2015 | 5965 |
| 1 января 2014 | 5554 |
Вам может быть интересно: МРОТ в России на 2020 год
Новый МРОТ в России на 2021 год, таблица по регионам значения
Место События: Российская Федерация
С 1 января 2021 года в законодательство был внесен ряд изменений. В частности, вопрос коснулся и повышения МРОТ. Уже с нового рода размер минимальной оплаты увеличится в 85 регионах России. Что важно, показатель теперь будет рассчитываться не из потребительской корзины, а из среднего дохода работающего населения. Основные моменты, особенности и нюансы – рассмотрены далее.
Мрот в 2021 году. какие введены изменения
Показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ) используется при расчете заработной платы, а также пособий, выплат по беременности и родам, нетрудоспособности и так далее. На текущий момент существует два МРОТ:
- Вводится сразу на всей территории РФ.
- Значение на текущий год не может быть меньше, чем за второй квартал предыдущего.
- С 2021 проводится по новым расчетам.
- Значение не может быть меньше, чем федеральный.
- Расчет производится в соответствии с социально-экономическими условиями в конкретном субъекте, а также размера прожиточного минимума для работающих граждан.
- Подлежит обязательному законодательному закреплению в региональном соглашении о зарплате.
Первый используется во всех субъектах России в обязательном порядке. Второй же может применяться и устанавливаться в регионах по желанию, в зависимости от ситуации. К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере показатели по заработной плате существенно выше, чем в других областях страны.
Показатель МРОТ, в соответствии с законодательными нормами, определяется ежегодно. С нового года значение МРОТ, рассчитанное по новой методике. В 2020 году он был установлено в 12 130 рублей.
Федеральный МРОТ в 2021 году
В соответствии с законодательными требованиями, МРОТ на 2021 год изменился и был увеличен.
Ранее предполагалось, что он будет меньше, однако же, после выставленного Президентом предложения, показатель был пересмотрен и пересчитан. Основной акцент обращения В.В.
Путина заключался в том, что текущие заработные платы противоречат требованиям Конституции РФ, а значит не могут существовать.
Согласно Нормативному акту от 29 декабря 2020 года № 473-ФЗ, Федеральное значение минимальной оплаты на текущий год составляет 12 792 рубля. Стоит также напомнить, что региональное значение не может быть меньше федерального.
По предварительным данным, составляемым в 2020 году, показатель минималки на 2021 год должен был составлять 12 392 рубля. Однако же увеличение на 400 рублей произошло именно из-за изменения системы расчета.
Если рассматривать новые законодательные нормы в целом, то они предусматривают:
- Исчисление значения минимальной оплаты в соответствии с медиальной заработной платой.
- Соотношение МРОТ и медиальной оплаты в 2021 году – 42%.
- МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума для трудовой категории.
- Расчет будет проводиться ежегодно.
Согласно представленным заявлениями, правительство планирует заложить темп развития роста показателя на 2021 год, в соответствии с инфляциями.
Новый МРОТ в регионах России
Информацию о том, какой именно показатель минимальной оплаты установлен на текущий год, можно посмотреть на официальных источниках.
На основании имеющихся данных и с учетом, что региональный МРОТ не может быть ниже Федерального, в большинстве случаев он установлен в 12 792 рублей.
Дополнительно в областях также устанавливается районный коэффициент. К ним относятся: Амурская, Астраханская, Курганская, Челябинская области и так далее.
Существуют также и отдельные категории территории, со своими доплатами. Так например:
- В Брянской области для муниципальных организаций МРОТ на 2021 устанавливается в 12 850 руб., а для иного сектора предприятий – 13 200 руб. Это регулируется соглашением между местным управлением и Федерацией профсоюзов в области.
- В Калининградской области для коммерческих предприятий – 13 000 руб., для бюджетных организаций – 12 792 руб. Регулируется региональным соглашением о зарплате.
- В Кемеровской области для внебюджетных предприятий — 22 140 руб., для бюджетников – 14 760,2 руб. Узаконено Кузбасским региональным соглашением между федерацией профсоюзных организаций и администрацией Кемеровской области.
- Красноярский край – сумма различается с учетом районного коэффициента. По этой причине в южных и центральных районах минимальный размер составляет 20 468 руб., а в Норильске – 33 260 руб.
Подробная таблица МРОТ с пояснениями приведена по всем регионам РФ.
Сколько МРОТ единовременно может действовать в одном субъекте РФ
В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:
- Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
- Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
- В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.
Для чего нужен МРОТ в 2021 году
Значение минимальной оплаты используется для расчета:
- заработной платы;
- социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
- декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
- страховые возмещения;
- пенсия для определенных категорий граждан.
С учетом внесенных изменений, с января 2021 года работодатели должны пересмотреть заработную плату сотрудников и повысить выплаты в соответствии с установленными нормами. Средний заработок работника за полную трудовую неделю должен составлять не менее 12 792 руб. Рекомендуется сравнить отпускные работника с минимальным показателем и произвести доплату в случае необходимости.
Заключение
Повышение МРОТ – это положительная новость, которая отобразиться практически на всем населении страны. Хотелось бы надеяться, что в дальнейшем показатель будет увеличиваться существеннее.
25 января 2021 г.
Изменение минимального размера оплаты труда в 2021
2 февраль 2021 56 287
С 1 января 2021 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.
С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.
Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2021 году.
Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2021 году должен составлять 42% от медианы.
Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.
12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.
Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году
Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.
Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.
В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.
Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ
Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:
-
Увеличить доклад.
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
-
Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.
Таблица МРОТ по регионам России
| Регион | МРОТ в регионе в 2021 году |
| Алтайский край | 13 000 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Амурская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Архангельская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Астраханская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Белгородская область | 12 792 руб. |
| Брянская область | для организаций бюджетного сектора экономики — 12 850 руб; для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 200 руб. |
| Владимирская область | 12 792 руб. |
| Волгоградская область | 12 792 руб. |
| Вологодская область | 12 792 руб. |
| Воронежская область | 12 792 руб. |
| Еврейская автономная область | 12 792 руб. |
| Забайкальский край | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Ивановская область | 12 792 руб. |
| Иркутская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Кабардино-Балкарская Республика | 12 792 руб. 12 998 руб. для внебюджетной сферы |
| Калининградская область | 13 000 руб. для коммерческих фирм 12 792 руб. — для бюджетников |
| Калужская область | 12 792 руб. |
| Камчатский край | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Карачаево-Черкесская Республика | 12 792 руб. |
| Кемеровская область (Кузбасс) | 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) |
| Кировская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Костромская область | 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки |
| Краснодарский край | 12 792 руб. |
| Красноярский край | 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб. |
| Курганская область | 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями |
| Курская область | 12 792 руб. |
| Ленинградская область | 12 800 руб. |
| Липецкая область | 12 792 руб. |
| Магаданская область | 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями |
| Москва | 20 589 руб. |
| Московская область | 15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб. |
| Мурманская область | 12 792 руб. + северные надбавки |
| Ненецкий автономный округ | 12 792 руб. |
| Нижегородская область | 12 792 руб. |
| Новгородская область | 12 792 руб. |
| Новосибирская область | 12 792 руб. x районный коэффициент |
| Омская область | 12 792 руб. для бюджетников 13 377 руб. для коммерческих Данная сумма корректируются на районный коэффициент |
| Оренбургская область | 12 792 руб. + коэффициент |
| Орловская область | 12 792 руб. |
| Пензенская область | 12 792 руб. |
| Пермский край | 12 792 руб. |
| Приморский край | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Псковская область | 12 792 руб. |
| Республика Адыгея | 12 792 руб. |
| Республика Алтай | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Башкортостан | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Бурятия | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Дагестан | 12 792 руб. |
| Республика Ингушетия | 12 792 руб. |
| Республика Калмыкия | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Республика Карелия | 12 792 руб. x районный коэффициент |
| Республика Коми | 12 792 руб. + районный коэффициенты |
| Республика Крым | 12 792 руб. |
| Республика Марий Эл | 12 792 руб. |
| Республика Мордовия | 12 792 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г |
| Республика Северная Осетия – Алания | 12 792 руб. |
| Республика Татарстан | 12 792 руб. для бюджетников для 14 000 руб. коммерческих |
| Республика Тыва | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки |
| Республика Хакасия | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки |
| Ростовская область | 12 792 руб. для бюджетников 15 350 руб. для коммерческих |
| Рязанская область | 12 792 руб. для бюджетников 13 200 руб. для коммерческих |
| Самарская область | 12 792 руб. |
| Санкт-Петербург | 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921 руб. для бюджетников). |
| Саратовская область | 12 792 руб. |
| Сахалинская область | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки |
| Свердловская область | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Севастополь | 12 792 руб. |
| Смоленская область | 12 792 руб. |
| Ставропольский край | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Тамбовская область | 12 792 руб. |
| Тверская область | 12 792 руб. |
| Томская область | 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля. |
| Тульская область | 14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников |
| Тюменская область | 12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Удмуртская Республика | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Ульяновская область | 12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих |
| Хабаровский край | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Челябинская область | 12 792 руб. + районный коэффициент |
| Чеченская Республика | 12 792 руб. |
| Чувашская Республика | 12 792 руб. |
| Чукотский автономный округ | 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. |
| Ярославская область | 12 792 руб. |
Вывод
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Мрот (минимальный размер оплаты труда) c 1 января 2021 года
С января 2021 года повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Предприниматели и руководители организаций должны следить за тем, чтобы суммы ежемесячных заработков персонала не опускались ниже МРОТ, установленного в России, в ее регионах и по отдельным отраслям. Работодатели, нарушившие данное требование, наказываются штрафом и дисквалификацией.
Новый метод определения размера МРОТ
Подход к определению МРОТ существенно изменился: с 1 января 2021 года критерием расчёта является не прожиточный минимум населения, а более точный показатель – медианная зарплата.
В связи с этим размер минимальной оплаты труда в Российской Федерации на сегодняшний день составляет 12 792 руб.
Медианный среднедушевой доход — показатель, согласно которому доход выше и ниже данного значения получает одинаковое количество населения. Данный показатель утверждается на основании собранных статистических сведений Росстата.
На 2021 год установлено процентное соотношение МРОТ и медианного дохода — 42%. При этом величину процента планируется пересматривать каждые пять лет с учётом состояния экономики и социальной сферы.
От размера МРОТ зависит расчёт больничных, декретных и детских пособий (см. подробнее Новые правила расчёта больничных)
Примечание: В данной статье не рассматриваются изменения, касающиеся МРОТ по отдельным отраслям.
Если зарплата сотрудников за полностью отработанный декабрь 2020 года оказалась ниже этого показателя (до удержания НДФЛ), то им положена индексация заработка.
Старая методика расчета МРОТ
В 2020 году на территории Российской Федерации действовал МРОТ в размере 12 130 рублей, он рассчитывался от величины прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам II квартала 2019 года.
Если бы МРОТ рассчитывался по старой методике, то его размер в 2021 году составлял бы 12 392 рубля, именно такой прожиточный минимум был установлен по итогам II квартала текущего года.
Последствия выплаты заработной платы меньше уровня МРОТ
Напомним, что в соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего месяц, должна соответствовать уровню МРОТ.
Однако, на основании ст. 129 ТК РФ допускается, что оплата труда меньше МРОТ может быть установлена только для персонала, который работает на условиях неполного рабочего времени, или совместителей.
Если с учётом всех надбавок и выплат заработная плата сотрудника за полный месяц не дотягивает до величины МРОТ, то необходимо произвести дополнительную оплату.
Работодатель должен осознавать, что если он не будет придерживаться величины МРОТ при формировании фонда оплаты труда, то Трудовая инспекция может применить в отношении него следующие штрафные санкции на основе ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
| Случай установления нарушения | Штрафные санкции, рублей | |
| для должностных лиц | для юрлица | |
| Первичный | 10 000 – 20 000 руб. | 30 000 – 50 000 руб. |
| Повторный | 20 000 – 30 000 руб. | 50 000 – 100 000 руб. |
При этом для должностных лиц денежный штраф может быть заменён на следующие меры:
- При первом случае нарушения может быть выписано предупреждение;
- При повторном — может грозить дисквалификация от одного года до трёх лет.
Относительно заработной платы совместителей специалисты Роструда отмечают, что здесь также необходимо придерживаться величины МРОТ, только расчёт необходимо осуществлять пропорционально отработанному времени.
Кто имеет право использовать пониженные ставки по взносам?
Учитываются ли при расчёте МРОТ дополнительные выплаты
В новой редакции Трудового Кодекса отсутствуют указания, касающиеся обязательного включения в МРОТ компенсаций и стимулирующих выплат (доплаты за выслугу лет, поощрительных премий и т. д.).
Здесь оговаривается лишь условие о выплате минимального заработка не ниже МРОТ при выполнении нормы отработанного времени.
Подобное изложение правил расчёта зарплаты не дает чёткого ответа на вопросы о правомерности включения различных выплат в общую сумму месячного заработка.
Согласно ТК зарплатой считается вознаграждение, при выплате которого учитываются объем, качество и условия выполнения работы. В прежней редакции ТК ясно говорилось о том, что компенсации и стимулирующие доплаты включаются в общий заработок.
Поэтому некоторые работодатели полагают, что можно, как и раньше, назначать работникам оклад в 10 000 руб., а затем доводить его до размеров МРОТ с помощью различных дополнительных выплат.
Подход к расчёту минимального заработка изменился
Конституционный суд РФ внес коррективы в понимание данного вопроса, и конкретно указал на выплаты, которые не входят в МРОТ, а назначаются в виде дополнительных сумм.
Согласно решениям Конституционного Суда (которые работодатели обязаны неукоснительно выполнять) к сверхнормативным выплатам относятся:
- Компенсационные доплаты за переработку, труд в нерабочие праздничные и выходные дни, а также в ночные часы.
- Доплаты за выполнение работы вместо временно отсутствующего сотрудника, труд по совместительству или по обслуживанию сверхнормативных единиц производственного оборудования.
- Надбавки с учётом региональных коэффициентов при работе в условиях Крайнего Севера.
В Постановлении Верховного Совета РФ, касающемся стимулирующих выплат (премий), говорится о том, что их также не следует вносить в сумму минимального заработка (Постановление ВС РФ от 10.02.2020 № 65-АД20-1).
Таким образом, все основные компенсационные и стимулирующие выплаты в настоящее время в МРОТ не включаются. Чтобы не нарушить новые правила, работодатели должны контролировать суммы окладов, вносимые в трудовые договоры, учитывая невозможность доведения заработков до размера МРОТ с помощью поощрительных выплат и компенсаций.
Северные надбавки и районные коэффициенты при определении величины МРОТ
Всё в точности как в параграфе вше — надбавки за работу в районах Крайнего Севера и особых климатических условиях не учитываются в составе заработной платы с целью установления соответствия уровню МРОТ. Такие выплаты начисляются дополнительно за тяжесть и специфику работы.
Новые сроки при внесении изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП
Мрот для работников филиала
Порой возникают ситуации, когда головной офис компании (организации, ООО) находится в одном регионе, а филиал в другом. Поскольку величина МРОТ в регионах может различаться, то возникает вопрос: на какой именно ориентироваться при формировании фонда оплаты труда?
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ при определении фонда оплаты труда персонала необходимо придерживаться того значения МРОТ, который установлен в регионе, где работник фактически исполняет свои трудовые обязанности.
Но! Данная норма не распространяется на учреждения, деятельность которых обеспечивается за счёт федерального бюджета.
Следовательно, при определении фонда оплаты труда работников филиала необходимо придерживаться регионального МРОТ, установленного по месту нахождения филиала.
Применение МРОТ для заработной платы иностранного гражданина
Для иностранцев, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации, предусмотрено соблюдение тех же требований трудового законодательства, что и для российских граждан.
Следовательно, иностранный гражданин полностью отработавший месяц не может получить оплату труда ниже размера МРОТ.
В каких случаях минимальный заработок может быть ниже мрот
Такая ситуация возможна при работе по совместительству или при оплате труда людей, совмещающих работу с учебой.
Эксперты Федеральной службы по труду и занятости разъясняют, что заработок людей подобных категорий также рассчитывается в соответствии с размером установленной минимальной зарплаты в стране, однако он начисляется с учётом отработанного времени. Конкретные критерии начисления зарплаты по совместительству оговариваются в трудовом договоре (например, оплата производится пропорционально выработке продукции).
Заработок совместителя должен быть не ниже МРОТ, пропорционального фактически отработанному времени.
Пример: Студентка совмещает работу в компании с учёбой в ВУЗе.
При 40-часовой рабочей неделе ее месячный заработок составил бы 13 000 руб. Однако по договору она работает лишь 30 часов в неделю, поэтому получает 9750 руб. (13000 : 40 х 30 = 9750).
По такому же принципу оплачивается труд совместителей, а также людей, отработавших неполный рабочий месяц из-за болезни или пребывания в отпуске. Заработок сравнивается с минимальным размером оплаты труда, взятым в пропорции к отработанному времени.
Величина регионального МРОТ
В соответствии с действующими нормами ст. 133.1 ТК РФ регионы могут устанавливать свой МРОТ в соответствии со сложившейся экономической и социальной обстановкой.
При этом величина регионального МРОТ не может быть меньше федерального значения. Следовательно, власти субъекта РФ могут назначить увеличенный размер или точно такой же.
Если работодатель не желает придерживаться регионального значения МРОТ, то он должен в тридцатидневный срок сообщить о соответствующем решении в территориальную трудовую инспекцию. Если отказ не будет направлен, то это будет расценено как согласие.
Таблица с региональными значениями МРОТ (актуально на 01.03.2021).
Стоит отметить, что в Москве и Санкт-Петербурге установлены самые большие значения: 20589 руб. и 19000 руб. соответственно.
Однако в Петербурге для работников бюджетной сферы установлен МРОТ федерального уровня в 12792 рублей.
МРОТ в Москве на 2021 год
МРОТ в Москве установлен в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города 20 589 руб.
Основание: «Московское трехстороннее соглашение на 2019 — 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» (Заключено в г. Москве 01.10.2018 N 77-1094).
МРОТ в Московской области на 2021 год
МРОТ в Московской области для работников юрлиц и физлиц (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета) установлен в размере 15 000
Загрузка...
