Как остаться работать после выхода на пенсию?

Как остаться работать после выхода на пенсию?https://www.znak.com/2018-06-14/smogut_li_pozhilye_lyudi_nayti_rabotu_posle_povysheniya_pensionnogo_vozrasta

2018.06.14

Как остаться работать после выхода на пенсию?Службы занятости предлагают для пожилых людей ограниченный набор профессией. Самые популярные — уборщицы, мойщицы посуды. Работать ими хотят не все. Яромир Романов/Znak.com

Сегодня правительство России запустило новую реформу по повышению пенсионного возраста в стране. Предполагается, что с 2019 года возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться и к 2028 году составит 65 лет для мужчин и к 2034 году — 63 года для женщин.

Премьер Дмитрий Медведев заявил, что не должно быть препятствий для работы людей пенсионного возраста, но, как показывает практика, даже сегодня людям предпенсионного возраста трудно найти занятие — работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 45.

Шансы проработать до 60–63 лет есть у людей интеллектуальных профессий, а что касается рабочих специальностей, то вряд ли они смогут трудиться так долго по состоянию здоровья, и им придется либо переучиваться, либо стать обслуживающим персоналом. 

«Кому мы нужны?»

В отделе службы занятости в Екатеринбурге — человек двадцать посетителей, которые ждут приема, чтобы встать на учет, либо изучают развешенные на стене вакансии. Среди них несколько человек пенсионного и предпенсионного возраста.

Надежде 54 года, и через год ей на пенсию, если за оставшийся срок пенсионный возраст не повысят. В 1994 году она получила специальность «коммерческий агент», потом долгое время заведовала отделом, но за год до пенсии ее попросили освободить место для молодого специалиста.

Из имеющихся вакансий она не смогла выбрать ни одну. 

Схожая ситуация у женщины, которая работала специалистом информационного отдела в крупной федеральной компании, но ее должность сократили. По специальности она сметчик в строительстве, но в профильных компаниях ее не берут, а идти в сферу обслуживания — работать мойщицей посуды или уборщицей — она не хочет. Год, оставшийся до пенсии, женщина надеется протянуть на пособии по безработице. 

Как остаться работать после выхода на пенсию?Пожилые люди в целом поддерживают российское правительство. Но новые поколения пенсионеров после реформы могут посмотреть на власть по-другомуЯромир Романов/Znak.com

68-летняя Тамара Андреевна давно на пенсии. Она несколько десятилетий трудилась на заводе, паяла радиодетали. Потом заболел муж и пришлось проводить с ним много времени. После увольнения с предприятия она смогла найти только одну работу с устраивающим ее графиком — уборщицей. 

«Кому мы нужны, какому работодателю?» — задает риторический вопрос Василий, который больше 20 лет руководил гаражом в областном бюджетном учреждении, но в результате оптимизации остался без работы. Обсуждая тему повышения пенсионного возраста, мужчина вздыхает: «Дожить бы хоть до 60 лет». 

«Уборщицы на производство, гардеробщики, вахтеры в школы, диспетчеры, лифтеры», — диктует сотрудник службы занятости Николай.

Это те самые вакансии, на которые, по опыту Николая, реально могут претендовать пожилые посетители центра. Средняя зарплата, которую предлагают таким людям, составляет около 20 тыс. рублей.

Это если трудиться каждый день, на полную ставку, и около 10 тыс. рублей в месяц, если работать на полставки.

«Сделайте все, чтобы этого закона не было»

Сотрудница службы занятости Кристина помогает безработным поучиться новым профессиям. Перед ней — список специальностей, на которые можно обучиться бесплатно, за счет государства.

Вот некоторые из них: машинист бульдозера, водитель погрузчика, слесарь-сантехник, электромонтер, электрогазосварщик, пекарь, оператор станков, облицовщик-плиточник, оператор котельной, швея, охранник, плотник, лифтер. По словам Кристины, в последние два дня ее посетители, пожилые люди, как один жалуются на планы по повышению пенсионного возраста.

«Нам будет вынесен приговор», — приводит Кристина цитату одной из таких безработных. Кристина — молодая женщина, ей еще далеко до пенсии, но мнение своих посетителей она разделяет. 

«Многие теряют работу за несколько лет до выхода на пенсию. Большинство наших посетителей — это люди рабочих специальностей, и редко кто из них может похвастать крепким здоровьем, — рассказывает Кристина. — В таком возрасте все болеют и почти у всех проблемы со зрением.

Вы видели этих мужчин, которые всю жизнь проработали на предприятиях и которым нет еще 60 лет? Поэтому большинство профессий, на которые ведется обучение, не для пожилых людей. Почти все они требуют прохождения медицинской комиссии, и мало кто в предпенсионном возрасте может ее пройти. Электромонтеру надо иметь отличное зрение и никаких линз.

Слесарю-сантехнику придется спускаться в люки, работать с аммиаком, а это непросто. Повар — тоже тяжелая работа, надо таскать тяжелые баки, кастрюли. Кроме того, придется проходить медкомиссию для получения санитарной книжки. Будет чуть снижен гемоглобин — а у пожилых людей это частое явление — комиссию не пройти. Для охранника важно хорошее зрение.

Очень много ограничений для устройства пожилых людей по состоянию здоровья. Шансы есть только у людей с образованием, прежде всего у бухгалтеров. Например, одна из наших клиенток устроилась бухгалтером в ТСЖ. Несложно обучиться на лифтера, но желающих здесь больше, чем вакансий. Реально найти работу медсестерам. В большом городе, если будет нечего есть, можно и полы мыть пойти.

Но как быть тем пожилым людям, которые живут в деревнях? Там просто негде мыть полы. Им теперь совсем долго придется ждать пенсии — не всем по силам держать хозяйство. Сделайте все, чтобы этого закона не было», — неожиданно завершает она. 

Как остаться работать после выхода на пенсию?Людям интеллектуальных и творческих профессий в пожилом возрасте легче остаться востребованнымиZnak.com

Бесплатное обучение на другие, более интеллектуальные профессии, государство безработным не предоставляет.

Но, например, на сайте Пенсионного фонда есть раздел, посвященный обучению пенсионеров работе на компьютере.

Теоретически такие знания позволят пожилым людям создать какой-нибудь интернет-бизнес, открывать свои странички, вести блоги. Однако вряд ли в этом случае можно рассчитывать на массовый успех. 

Ситуация, в которой окажутся нетрудоустроенные пожилые люди с повышением пенсионного возраста, отчасти напоминает проблему с трудоустройством инвалидов, считает специалист по коммуникациям социальных проектов Sova Communications Екатерина Ровнова. «Проблема сложнее, чем кажется.

Это также касается вопросов трудоустройства любых социальных групп, отличающихся от стандартных (дети до 14 лет, многодетные родители, молодые мамы и т. д.).

Даже если государство введет определенные преференции для компаний, трудоустраивающих пенсионеров, им потребуется и другая поддержка — консультационная», — полагает Екатерина.

Руководитель программы «Социальная работа в системе долговременного ухода», проректор Свято-Филаретовского православно-христианского института Марина Наумова считает, что повышение пенсионного возраста может оказаться тяжелым испытанием для рынка труда, кроме того переформатировать систему высшего образования в РФ. «Сейчас люди зрелого возраста сталкиваются с серьезными проблемами при попытках трудоустройства. Несмотря на то что дискриминация по возрастному признаку при рассмотрении кандидатур соискателей запрещена, человеку уже после 40 лет сложно найти хорошую работу, работодатели не хотят брать людей среднего возраста в штат. С поднятием пенсионного возраста проблема только усугубится. Возможно, в краткосрочной перспективе бюджет получит от этого какую-то выгоду, но с течением времени у людей будут назревать экономические трудности, которые могут подорвать финансовое благополучие страны в целом», — говорит Марина Наумова. 

«Многие профессии, которые сейчас существуют, требуют быстрой реакции и возможности переобучения. Это новые программы, стандарты, тренды, к которым нужно быстро приспособиться. Готовы ли компании уделять время на адаптацию к ним возрастных специалистов — большой вопрос.

Также будет набирать обороты большая возрастная разница между управленцами, средний возраст которых 37–42 года, и пожилыми специалистами. Будут ли 60-летние подчиняться им и ощущать себя комфортно? Если человек действительно специалист в своем деле, готов обучаться и меняться — то он будет востребован и в пожилом возрасте.

Если он недостаточно гибкий — то вряд ли ему придется легко. По личному опыту, основываясь на существующие вакансии, могу сказать, что средний возраст, на который ориентируются работодатели при выборе сотрудника — от 35 до 45 лет.

Именно в этой возрастной вилке наиболее охотно рассматривают кандидатов и берут на работу», — констатирует директор по развитию кадрового агентства Staff-Up Елена Лимонова.

«Гонка за „цифровизацией“ привела к некоторому перекосу в сторону найма более молодых сотрудников.

Кроме того, многие работодатели, к сожалению, не готовы работать „в белую“, а молодежь, в отличие от людей старшего возраста, в силу некоторой беспечности готова к таким „неофициальным трудовым взаимоотношениям“», — констатирует бизнес- и политический консультант, эксперт по коммуникациям Алена Август.

По ее мнению, «возраст за 50 и возраст за 60 — все же очень различаются, особенно в статусе сотрудников-исполнителей. Как известно, „творцы“ и „разработчики“ долго сохраняют здоровье и работоспособность, свежий взгляд и эффективность, а вот „исполнители“ к 60 уже не так бодры и эффективны.

Так что государству скорее всего придется решать еще одну социальную проблему — занятости людей преклонного возраста, который теперь будет определен как трудоспособный. Формировать новые традиции в сфере занятости, заниматься переобучением и дообучением кадров, либо — доплачивать „недопенсионерам“ — тем, кого отправили на пенсию ранее пенсионного срока», — считает эксперт.

«Сотрудники в возрасте дадут фору многим молодым»

Не все эксперты согласны с тем, что повышение пенсионного возраста может привести к безработице людей старшего поколения, которому придется дольше дожидаться пенсии. «Структура занятости у молодежи и старших возрастов практически не пересекается.

Поэтому, если безработица и возникнет, то не от повышения пенсионного возраста. Кроме того, сейчас объективно мало новых работников, а слабый рубль ограничивает приток мигрантов.

Эти факторы играют в пользу пожилых сотрудников», — отмечает главный экономист «Эксперт РА», доцент экономического факультета МГУ Антон Табах. 

«Позитивная тенденция в пользу пожилых людей в течение ближайших 15–20 лет более чем возможна, потому что в предпенсионном возрасте к этому времени окажутся сотрудники, которые сегодня — самые востребованные, — говорит Елена Лимонова.

— Нынешние 40-летние, надеюсь, тоже сохранят свою работоспособность и высокую квалификацию, и к 60-летию наберут еще больше опыта, что только в плюс.

Работодатели до сих пор предпочитают брать на работу молодых и неопытных сотрудников, но мне кажется неплохим решением трудоустраивать людей старше 60 лет на специальности, требующие серьезного житейского опыта, например: продавец-консультант, оператор колл-центра. Это требует знаний и умения общаться с людьми.

Если говорить о рынке продаж, то в сегменте премиум, который занимается дорогими автомобилями, загородными домами и т. д., здесь большее доверие вызывает зрелый продавец, нежели молодой человек без житейского опыта и понимания продукта и прочих вещей.

Для пожилых людей есть высокая вероятность устроиться в сферу образования: гувернеры, репетиторы, сиделки в школы или в частном порядке к ребенку или подростку, компаньоном к преподавателю в школу или вуз. В этих сферах их опыт и знания очень востребованы, и их можно применять. Также никто не отменял возможность фриланса. Но те, кому сейчас остается пару лет до пенсии, находятся в зоне риска, и им, по сравнению с поколением будущих пенсионеров, будет намного сложнее», — говорит эксперт. 

Как остаться работать после выхода на пенсию?На западе борьба с эйджизмом на рабочих местах ведется давно. Об этом, например, рассказывает комедия «Стажер» с Робертом Де НироКинопоиск

«В последние годы — в силу того, что молодежи арифметически меньше (сказываются последствия демографической ямы 90-х), а также того, что у молодежи зачастую неоправданные зарплатные ожидания и низкий статус лояльности к работодателю, появился слабый тренд в сторону более старших по возрасту сотрудников. Многие компании предпочитают дообучить имеющихся специалистов новым навыкам и знаниям, чем искать „свежих“ — так надежнее. Компаниям нужна стабильность», — говорит Алена Август.

Хвалят пожилых сотрудников и работодатели, которые не боятся нанимать на работу людей старшего поколения.

«У нас есть несколько сотрудников-пенсионеров, которые занимаются технической работой: сканированием и копированием, ведением архива, почтово-канцелярскими вопросами.

Сотрудники в возрасте более внимательны и усидчивы при выполнении рутинной работы с документами и дадут здесь фору многим молодым», — говорит Олег Кандырин из Bankrot.Online. 

«Запрос на опытного преподавателя, который придерживается классических методик обучения и вызывает у студента доверие именно благодаря своему возрасту и опыту, для нас не редкость, — говорит руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов.

— Обсуждая эту тему с коллегами из сферы образования, скажу, что у нас как у школы, которая ведет обучение онлайн, а все сотрудники работают исключительно удаленно, больше возможностей привлекать сотрудников в широчайшем возрастном диапазоне — от 18 до 65 лет.

Думаю, с развитием медицинских технологий и расширением сферы применения удаленных технологий для организации работы специалисты в возрасте 50+ все реже будут слышать отказы при приеме на работу.

Читайте также:  Могут ли лишить субсидии за долги по капитальному ремонту?

Особенно если они постоянно поддерживают свои профессиональные навыки в актуальном состоянии — изучают новые тенденции, проходят курсы и мастер-классы по повышению квалификации, не замыкаются в себе, учатся и развиваются». 

Объявив о пенсионной реформе, премьер Дмитрий Медведев заявил, что не должно быть препятствий для работы людей пенсионного возраста.

«Я поручаю Роструду особенно внимательно следить за этими процессами, если граждане хотят работать, они должны работать, тем более что доход от такой работы всегда выше пенсии и нам необходимо обеспечить людям в нашей стране такую возможность», — заявил Медведев.

По его словам, «это понимание должно быть не только у государства, но и у работодателей, они должны в полной мере обеспечить работой людей старшего поколения».

Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com

"Чтобы оформить пенсию, прошла семь кругов ада". Монологи людей предпенсионного возраста

Для одних казахстанцев выход на пенсию – долгожданное событие, которого ждут с нетерпением, и устраивают той. Другие считают, что пенсия – это некий рубеж, переходя который, человек перестаёт быть нужным обществу. Какие бы чувства ни вызывал этот этап жизни, готовятся к нему заблаговременно.

Все те, кто сегодня выходит на пенсию, начали трудиться ещё во времена Союза. Предприятий, колхозов, ведомств, в которых они работали 30-40 лет назад, давно не существует.

Будущим пенсионерам приходится доказывать свой стаж.

Как они это делают? Сколько времени и сил тратят на это? Что казахстанские пенсионеры чувствуют, выходя на заслуженный отдых? Корреспондент Informburo.kz записал их монологи.

«На оформление пенсии ушло семь месяцев»

Баглан Ахметжанова работает бухгалтером в дошкольной гимназии №122 города Павлодара:

Как остаться работать после выхода на пенсию?

Баглан Ахметжанова / Фото informburo.kz

«Через месяц (сентябрь 2019 года) я выхожу на пенсию. Документы начала собирать в феврале. Столкнулась с уймой проблем. Колхоза, в котором я начала трудовую деятельность, давно нет. В архивах пришлось восстанавливать документы.

Потом из другого райцентра прислали справки, которых я ждала месяц, без указания отчества. В ЦОНе не приняли, пришлось ждать ещё. В трудовой книге написали фамилию с ошибкой в одной букве, и ЦОН отказался принимать, говорят, это уже другой человек.

Каждый месяц, каждый год стажа на счету, от этого зависит, какой размер пенсии мне назначат.

Ещё одна неурядица: в трудовой книге написано «принята на работу» синей пастой, а «уволен» –чёрной пастой. В ГЦВП сказали, что одним цветом должно быть написано. Пока оформишь пенсию, такой ад пройти нужно, что волосы поседеют. Семь месяцев длится сбор документов. И я до сих пор не знаю, сколько буду получать ежемесячно и всё ли в порядке с оформлением».

«Коллектив осудит, если после выхода на пенсию остаться работать»

«Я 38 лет работаю бухгалтером. Это, наверное, лучшее подтверждение того, что очень люблю свою работу. Кто-то скажет, что бухгалтерия – скучная профессия, на самом деле это не так.

Бросать работу сразу после выхода на заслуженный отдых, я не хотела бы. Люди советской закалки привыкли утром идти на работу, и мы знали, что получим зарплату и будет на что жить. Даже в праздники или отпуск долго отдыхать не могу. Я знаю, что есть мой кабинет, мои отчёты, документы, бумаги, сверки, которые мне обязательно нужно сдать.

Когда работаешь, и время быстро бежит, недели за неделями, не замечаешь, как год пролетел. Тем более сейчас всё так быстро меняется: каждый месяц какие-то новшества в работе. Цифровизация, интернет – я хочу идти в ногу со временем. Мы постоянно чему-то новому учимся, я знаю, что по опыту и образованности могу фору дать молодым бухгалтерам.

Совершенно не представляю себя пенсионеркой, сидящей во дворе на лавочке. Ну вот выйду я на заслуженный отдых, поздравления, первая пенсия… А потом что? Если честно, мне только от мысли скучно, страшно и печально. Как будто я никому не нужна и мне остаётся только ждать смерти.

Возможно, после выхода на пенсию я бы ещё поработала, но каждый пенсионер знает, что существует негласное, немое порицание в коллективе. У окружающих возникает вопрос: «Почему она на пенсию не идёт?», «Зачем держится за работу?» «Молодым уступила бы своё место».

Народ любит считать чужие деньги, давать советы и осуждать кого-то. Понимаете, это давит и создаёт дискомфорт. А ведь, как говорят, человека делают счастливым три вещи: любовь, интересная работа и возможность путешествовать.

Выходя на пенсию, мы теряем одно очень важное звено.

  • Выход на пенсию в Казахстане. Что нужно сделать, чтобы обеспечить людям достойную старость
  • Зайда Кенжебаева работает медицинской сестрой в детском противотуберкулёзном санатории:

Как остаться работать после выхода на пенсию?

Зайда Кенжбаева / Фото informburo.kz

«На заслуженный отдых я должна была выйти в следующем году, но после поправок в законе мне добавили ещё полтора года. Если честно, я уже устала работать, и если бы мои пенсионные отчисления позволяли мне оформить пенсию сейчас, я бы ушла, не раздумывая.

Всё-таки медицина – это такая область, где с определённого возраста человек теряет профессионализм. Зрение уже не то, чтобы ставить системы, оперировать. Оборудование сейчас такое, что всё на английском языке.

На работе постоянно аттестация на знания, а память с возрастом уже не та.

В работе никто не делит, мол, это молодая медсестра, с неё спросим побольше, пусть бегает побольше, а это пожилая медсестра, не будем её напрягать. Со всех спрос одинаковый.

К тому же в нашей работе очень большая ответственность, мы отвечаем за жизнь человека. И я считаю, что нужно было увеличивать пенсионный возраст с учётом профессии. Я хочу пару лет отдохнуть от медицины.

Потом можно было бы выйти на спокойную работу, но проблема в том, что пенсионерам сложно трудоустроиться.

Мне нравится быть занятой, полезной. Я не люблю сидеть дома. Когда ничем не занята, то время обесценивается. Домашних дел, конечно, много: стирка, уборка, готовка. Бывает никто за это «спасибо» не скажет.

Это ведь женские обязанности. А на работе за труд деньги платят. К тому же для человека важно общение в коллективе, свои интересы, помимо семьи. Человек, который нигде не работает, никому не интересен. Даже в гостях никто не будет разговаривать – ну что интересного может рассказать человек, который каждый день дома сидит?».

«День пожилого человека и выборы – вот два повода, когда мы нужны»

«За рубежом пенсионеры путешествуют, отдыхают на различных курортах. Большие города создают центры активного долголетия, где такие как мы могли бы заняться чем-то интересным.

Я бы с удовольствием научилась пользоваться компьютером, занялась бы спортом, под присмотром тренера. А у нас человек выходит на пенсию, и такое ощущение, что его списывают.

Он уже общественно бесполезный, значит, и во внимании не нуждается.

День пожилого человека и выборы – вот два повода, когда мы нужны. А хочется стареть красиво, и чтобы для людей выход на пенсию не был приговором, а новым этапом в жизни.

Многие выходят на пенсию и через пару лет живут в режиме «ожидания смерти». Это неправильно, у нас есть жизненный опыт, силы и желание дальше приносить пользу не только своим детям и внукам, но и своей стране, самому себе в конце концов».

«Моя работа стала моим хобби. Не перестану трудиться на пенсии»

Мурату Джалдинову 62 года, работает водителем на телеканале:

Как остаться работать после выхода на пенсию?

Мурат Джалдинов / Фото informburo.kz

«Документы для оформления пенсии ещё не собирал. Начну в ноябре, когда ровно год до пенсии останется. Думаю, что хватит времени.

Всю жизнь я работал официально, в трудовой книжке всё записано, поэтому, думаю, проблем не будет. У меня за плечами 40-летний стаж. За рулем с 1979 года.

Начинал шофёром в совхозе – ездил на ГАЗ-52, потом на автобазе пересел на КамАЗ, водил автобус на межгороде, работал в автопарке. Сейчас водитель на телеканале.

Если здоровье не подведёт, то буду работать дальше. Сейчас с работы никто не гонит, но я конечно, понимаю, что в любой момент могут попросить освободить место. Я бы остался с удовольствием. Если придётся уйти, то планирую устроиться в охрану или буду таксовать. Я всю жизнь за баранкой и не считаю это уже работой, это моё любимое хобби. Не могу без работы сидеть дома».

«Первую пенсию отдам внукам»

«Жду выхода на пенсию, потому что я заслужил этот отдых. Все говорят, после 63 лет ты никому не нужен. С другой стороны – я отдал свой долг Родине. В армии служил, 40 лет честно отработал, налоги платил, детей воспитал. Я заслужил не работать и получать от государства дивиденды. Это справедливо.

Первую пенсию отдам внукам, у меня их двое. Потом несколько недель хочу путешествовать. Проедусь по тем местам, где я родился, где мои предки жили, где сейчас родня моя. Есть в Казахстане уголки, где я не был, хорошо бы и туда съездить.

Многие, кто вышел на пенсию, довольны. Мужики работали всю жизнь и хорошие деньги получают. В моём окружении недовольных пенсионеров нет».

«Сейчас как никогда нуждаюсь в помощи государства»

Галия Сматаева, безработная:

Как остаться работать после выхода на пенсию?

Галия Сматаева / Фото informburo.kz

«На заслуженный отдых я должна была выйти в 2019 году. Я так этого ждала, даже документы собрала. Но после пенсионной реформы мне добавили ещё год. Сейчас я как никогда нуждаюсь в помощи от государства.

По образованию я библиотекарь. Работала в сельской, потом школьной библиотеке. Сейчас читателей мало, сокращение штата даже в городских читальнях. Детские библиотеки объединяют.

Кому-то вовсе не повезло, учреждение закрыли, а людей уволили.

Какое-то время я работала продавцом в магазине. Последние несколько лет в связи с проблемами со здоровьем не могу стоять у прилавка. Нужны деньги на лекарства, на продукты, да мало ли расходов.

В несколько мест хотела устроиться, как только узнают возраст, сразу отказывают, хотят молодых девушек. Поэтому я очень хочу выйти скорее на пенсию.

У меня будут выплаты в размере 50-60 тысяч тенге, но даже эти деньги для меня хорошее подспорье».

«Когда тебе 60, самое время оценить прожитую жизнь»

«Сейчас у нас только два источника дохода: сын помогает материально, муж получает пенсию. Продукты, лекарства, расходы на содержание дома, поездки к родственникам, посещение мероприятий – всё на плечах моих мужчин. Сидеть дома в заточении и никуда не ходить – не выход. Поэтому приходится выкраивать.

Пенсия – это своеобразная лакмусовая бумажка. В 60 лет самое время оценить прожитую жизнь. Кто всегда работал, тот стареет достойно, у кого не получилось карьеру построить, будет довольствоваться тем, что есть.

Если с пенсионной системой что-то не так, значит, мы выбирали не тех у власти. Но и это не важно. Выходя на пенсию, каждый человек, неважно, женщина или мужчина, невольно делают вывод – правильно ли он воспитал детей. Если я была хорошей матерью своим дочерям и сыновьям, то не буду рассчитывать на одну пенсию и не буду чувствовать себя никому не нужной, списанной».

В Казахстане пенсионный возраст для мужчин – 63 года. Для женщин с 2018 года – 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет. Таким образом, с 1 января 2019 года пенсионный возраст увеличен до 59 лет.

Сегодня в Казахстане проживают примерно 2 миллиона пенсионеров, это 11% населения страны.

Есть ли работа после пенсии: где зарабатывать после 60

Выход на пенсию вовсе не обязательно означает завершение профессионального пути. Есть масса возможностей заработать «прибавку» к пенсии, главное — знать, что искать

Как остаться работать после выхода на пенсию?

Мы даже не будем спорить с тем, что 25-летние кандидаты с опытом и энтузиазмом — фавориты на рынке труда. Но это не означает, что другим соискателям путь закрыт. Work.ua рассказывает о том, где искать возможности дополнительного, да и основного заработка пенсионерам.

Используйте предыдущий опыт и знания

К примеру, если до выхода на пенсию вы работали бухгалтером, то можете оказывать консультации по составлению отчетности в налоговую или даже вести учет для небольших компаний. Словом, не бросайте профессию, ищите возможности среди знакомых. Наверняка у вас остались связи с бывшего места работы.

И это, разумеется, касается не только бухгалтеров, но и специалистов из других сфер: инженеров, строителей, журналистов. Наверняка есть способ, как вы сможете применить свои навыки даже после выхода на пенсию. Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в социальных сетях (в группах, где предлагают работу) и вы наверняка не останетесь без заработка.

Читайте также:  Максимальный срок отключения холодной воды по закону

Смените деятельность

Если найти работу по специальности не получается, рассмотрите другие предложения. Например, на вакансии вахтеров, нянь, поваров, водителей, кассиров и даже операторов call-центра часто приглашают людей пенсионного возраста. Не отказывайтесь от таких возможностей.

Например, если вы любите и умеете вкусно готовить, почему бы не попробовать себя поваром в семье? Или у вас есть автомобиль и масса свободного времени — можно пойти водителем в службу такси или поискать работу личным водителем.

А можно вязать или шить на заказ — вряд или вы так озолотитесь, но подработать можно. Словом, нужно искать по всем каналам. Наверняка вы что-то знаете, умеете или любите делать, но даже не предполагали, что это может приносить деньги.

Задумайтесь!

Не бросайте поиски

Найти работу после 60, а что там говорить, и после 40 лет — дело непростое. Но реальное. Для этого не стоит бросать поиски на полпути. Столкнувшись с одной неудачей, переключитесь на другое предложение. Пробуйте разные варианты. Мы уверены, что удача вам обязательно улыбнется, если вы будете решительны и настойчивы.

Work.ua верит в вас и желает как можно скорее найти именно то, что вам по-душе!

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как лучше поступить: уйти на пенсию или остаться на работе?

11:44 28.06.2019

Такой вопрос в определенном возрасте появляется у многих. Отвечают на него по-разному: кто-то уходит немедленно и бесповоротно, другие продолжают работать до конца контракта, некоторые даже заключают новый контракт. Myfin.by посмотрел на ситуацию с точки зрения финансов.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Исходя из норм современного законодательства и практики работы предприятий, пенсионер может выбирать не из двух, но сразу из пяти возможных вариантов:

  1. Уйти с работы сразу по достижении пенсионного возраста, оформить и получать пенсию.
  2. Оформить и получать пенсию, но с работы не уходить, до окончания контракта.
  3. Продолжать работать по действующему контракту, но временно отказаться от пенсии ради ее увеличения в будущем.
  4. Оформить и получать пенсию, работать до конца действующего контракта, потому оформлять новый контракт, возможно на новых условиях.
  5. Отказаться от пенсии на время работы, доработать до конца контракта, просить о заключении следующего.

Кто какие решения принимает?

Во всех случаях важно желание самого пенсионера. Удерживать его на работе никто не станет. Но и уволить пенсионера до окончания контракта действующего на момент наступления пенсионного возраста нельзя (так же, как и работника-непенсионера).

  • Однако продлить контракт или заключить новый возможно только при обоюдном согласии работника и нанимателя.
  • В настоящий момент предприятия государственного типа чаще страдают от избытка кадров и тяжело соглашаются оставить пенсионера, коммерческие обращают на пенсию меньше внимания.
  • Каждый пенсионер самостоятельно решает: получать пенсию сразу или на время отказаться от нее ради будущего увеличения.
  • Теперь посмотрим преимущества и недостатки каждого варианта.

Своевременный выход на пенсию

Тот, кто ушел на пенсию сразу по достижении пенсионного возраста, получает:

  • полную пенсию;
  • право на индексацию пенсии в установленном государством порядке;
  • 50% скидку на проезд в пригородном транспорте с 1 мая по 30 сентября;
  • 50% скидку на нотариальные услуги;
  • право не платить налоги на недвижимость.

Последний пункт действует только в том случае, если с пенсионером не проживают лица трудоспособного возраста.

Единственная потеря при выходе на пенсию – потеря зарплаты.

Получение пенсии и продолжение работы

Чаще всего отечественные пенсионеры продолжают еще какое-то время работать. У этого есть свои плюсы:

  • работающий пенсионер продолжает получать ту же зарплату, что и раньше.
  • работающий пенсионер начинает получать начисленную ему пенсию.
  • у лиц пенсионного возраста нет ограничений при заключении нового контракта.

Однако положение работающего пенсионера кое в чем отличается от положения ушедшего на заслуженный отдых:

  • он лишается перечисленных выше льгот неработающих пенсионеров;
  • часть пенсии, начисленная по коэффициенту выше 1,3 в период работы не выплачивается;
  • пенсии работающих пенсионеров не индексируются, т.е. не растут в связи с изменением уровня цен.

На практике большинство пенсионеров дорабатывают до конца действующего контракта, но имеют небольшие шансы на новый контракт.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com

Чтобы принять взвешенное решение, рассмотрим преимущества такого шага. В статье 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении» они описаны так.

За каждые 2 месяца работы с отказом от пенсии к ней добавляется 2%. Увеличение по годам больше:

  • 1 год – 6%;
  • 2 года – 8%;
  • 3 года – 10%;
  • 4 года – 12%;
  • 5 и более лет – по 14% в год.

Прибавки по годам суммируются. Отказ от пенсии на 5 лет обещает ее рост более чем в полтора раза.

Что все-таки выгоднее?

Об этом можно судить по расчетам. А можно по поведению пенсионеров.

Начнем с теории.

Средняя пенсия в Беларуси примерно равна 40% от средней зарплаты. Примем среднюю зарплату за 100 каких-то условных единиц, а пенсию за 40 единиц.

Отказ от 40 единиц пенсии в течение 5 лет – это потеря 40х60 = 2 400 ед. Через 5 лет пенсия вырастет примерно в полтора раза. Но возвращать потерянную за эти 5 лет пенсию пенсионер будет почти 10 лет. А потом начнет получать выгоду.

Еще один острый момент – тот, кто не оформит пенсию в этом году, будет оформлять ее в следующем, по новому пенсионному возрасту.

Но лучше всего на этот вопрос ответили сами пенсионеры:

  • по данным 2018 года, примерно 25% всех пенсионеров продолжили работать.
  • отказ от пенсии ради ее будущего роста – редкость.

На практике, с большинства рабочих мест пенсионеры уходят по окончании контракта. Узнать, как долго они желали бы работать и получать пенсию, не представляется возможным.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите
её и нажмите Ctrl+Enter

«Найти работу очень сложно»: где ждут пенсионеров

Работодатели охотно берут сотрудников, которые достигли пенсионного возраста, на вакансии, не требующие особой квалификации. Это курьеры, разнорабочие, операторы call-центра. Это следует из ответов опрошенных «Газетой.Ru» рекрутинговых компаний.

До этого РИА «Новости» рассчитало индекс привлекательности рынка труда пенсионеров в различных регионах и ранжировало их по условиям труда для пожилых работников. Выяснилось, что легче всего пенсионерам устроиться на работу в Москве и Санкт-Петербурге.

У них оказалось 79,9 и 77,1 баллов соответственно (по шкале от 0 до 100). Неплохие условия для пожилых в Ленинградской области, которая замыкает тройку лидеров с индексом в 69,8 баллов. Гораздо менее комфортно пенсионерам работается в Чечне, Туве и на Алтае.

Опрошенные «Газетой.Ru» рекрутеры таким данным не удивились. В Москве и Санкт-Петербурге действительно возможности у пенсионеров больше, чем в других регионах, подтвердили они.

«Это крупнейшие экономические центры, и здесь всегда нужны будут сотрудники для разовых задач или частичной занятости», — прокомментировал «Газете.Ru» категорийный менеджер «Авито Работа» Дмитрий Пучков.

Но в целом по стране пенсионерам найти работу сложно. Даже в Москве и Санкт-Петербурге большая часть вакансий для пожилых работников – это совсем не работа мечты.

Так, пенсионеров готовы взять на работу водителями, уборщиками, рабочими, телефонными операторами, комплектовщиками на складе и охранниками. Такие данные зафиксировал по итогам опроса работодателей сервис «Авито Работа». В опросе приняли участие специалисты, отвечающие за подбор линейного персонала по массовым профессиям.

У сервиса «Работа.Ру» похожие данные.

«Чаще всего соискателей пенсионного возраста готовы рассматривать на массовые и рабочие профессии: операторы call-центра, продавцы продуктового ритейла, курьеры, охранники, слесари, монтажники, фрезеровщики, токари, сварщики»,

— заявили «Газете.Ru» в пресс-службе компании.

Самые популярные профессии среди пенсионеров — должности сторожа, продавца, контролера, дворника, уборщика и консьержа, говорит в свою очередь аналитик ГК АЛОР Алексей Антонов.

«После выхода на пенсию, как правило, пенсионеры при новом трудоустройстве теряют в 1,5 раза от прежнего дохода.

Остаются на работе после оформления пенсий чаще сотрудники бюджетных учреждений, а вот в частных компаниях они не задерживаются надолго.

И нельзя сказать, что поправки в закон, защищающие людей предпенсионного возраста от увольнения, могут пока работать в полную силу — в больше степени люди уходят сами из-за порой невыносимых условий работы», — отметил Антонов.

Впрочем, есть профессии, которые не так подвластны возрасту. Так, рекрутеры отмечают, что пожилых кандидатов, несмотря на возраст, берут на работу врачами, учителями, инженерно-техническими специалистами, научными сотрудниками.

Кроме того, согласно недавнему исследованию «Работы.ру», чаще всего принять на работу кандидатов старше 55 лет готовы работодатели из сфер производства и агропромышленности (16,3% компаний), ритейла (14,7% компаний), ресторанной и транспортной сфер (по 10% компаний).

Однако в обмен на возможность работать на старости лет работодатели часто ожидают от сотрудников, что их ожидания по зарплате будут ниже, чем у обычных работников.

Так что лучший выход для квалифицированных пожилых работников – оставаться на той работе, где они трудились раньше. И постараться не терять ее.

«99,9% людей пенсионного возраста продолжат работать там же, где они работали до достижения этого самого возраста»,

— отмечает президент Superjob Алексей Захаров.

В России проживает 43,9 млн пенсионеров. Об этом свидетельствуют данные Пенсионного фонда на начало 2019 года. По данным Росстата, средний размер пенсий в России в целом в третьем квартале 2019 года составил 14 174 руб. Он едва ли покрывает прожиточный минимум в стране, который во втором квартале составил 11 185 руб.

При этом возраст выхода на пенсию постепенно сдвигается. С 2019 года в России проходит пенсионная реформа. Она предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста на пять лет: до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Завершится переходный период для женщин в 2028 году, для мужчин – в 2034 году.

«За последние пять лет доля лиц старше трудоспособного возраста в численности занятых выросла с 8,5% до 9,6%», — указывал глава Минтруда Максим Топилин в сентябре на G20.

По статистике Росстата, официально трудится около 9,67 млн пенсионеров.

Как не стать нищим на пенсии

Оставаться в хорошей рабочей форме можно и на пенсии ljsphotography/Depositphotos.com

Специалисты Сбербанка проанализировали данные о доходах своих клиентов пенсионного возраста за первую половину 2018 года и пришли к выводу, что в среднем работающие женщины после 55 лет и мужчины после 60 лет получают 46 тыс. рублей в месяц. Какие же способы заработка можно найти в пенсионном возрасте?

Преподают боевые искусства, шьют кимоно, реставрируют мебель

Для поиска подработки пожилые люди активно используют интернет-сервисы. Так, на российском специализированном сервисе YouDo.com зарегистрировано более 2,5 тыс. исполнителей пенсионного возраста.

Они выполняют как простые задания, так и заказы, требующие опыта и профессиональных знаний.

Например, могут посидеть с животными, пока хозяева в отъезде, занять лавочку или беседку в парке (актуально в теплый сезон), доставить нетяжелую посылку, документы, посидеть с детьми или забрать их после уроков, обзвонить людей по списку.

«Часто пенсионеры зарабатывают на своем хобби или основной профессии. Мастера с опытом выполняют работу по дому: повесить полку, починить технику, поменять проводку. Преподают язык или шьют», — рассказывает специалист по коммуникациям онлайн-сервиса бытовых и бизнес-услуг YouDo.com Анастасия Дементьева.

Например, 56-летняя Ольга зарабатывает пошивом карнавальных костюмов, платьев на выпускной, шелковых кимоно и даже исторических костюмов. Реставратор Валентин из Санкт-Петербурга в 71 год активно пользуется YouDo.

com для поиска клиентов. В основном берет заказы по реставрации мебели. Есть 66-летний курьер Мусса. Зарегистрироваться на сервисе ему помогла дочь, и уже в первый месяц он довольно высоко поднялся в рейтинге.

Сейчас в его профиле больше 210 выполненных заказов.

Часто пенсионеры зарабатывают на своем хобби или основной профессии. Мастера с опытом выполняют работу по дому: повесить полку, починить технику, поменять проводку. Преподают язык или шьют.

Эксперты сервиса «Авито Работа» отмечают, что в качестве подработки к пенсии пожилые люди обычно ищут вакансии с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, надомную работу. Мужчины, как правило, интересуются вакансиями сторожей или вахтеров.

Женщины работают помощницами по хозяйству, нянями или сопровождают школьников по городу. Но есть и продвинутые пенсионеры, которые предпочитают работать удаленно. Например, писать статьи для интернет-сайтов или преподавать языки и другие предметы в очном или онлайн-формате (с помощью Skype).

Бухгалтеры с многолетним стажем охотно набирают клиентов для ведения бухучета из дома.

Важен не заработок, а социализация

Вступая в конкуренцию на рынке труда, пенсионеры используют демпинг в качестве способа обогнать более молодых соискателей.

«Энергичная, коммуникабельная, абсолютно здоровая» пенсионерка Наталья Васильевна из Санкт-Петербурга готова работать няней с расценкой 300 рублей в час. В Чите пенсионер МВД готов провожать и забирать ребенка из садика или школы по договорной цене.

Читайте также:  Можно ли оспорить завещание на дом по закону?

В Воронеже опытный пенсионер-педагог Раиса предлагает аналогичные услуги за 150 рублей в час, подчеркивая, что «дружит с детьми».

По мнению экспертов «Авито», такие невысокие, почти символические, расценки говорят о том, что людям старшего возраста не всегда важен сам заработок; играет роль и просто социализация, общение с другими людьми.

Если посмотреть на расценки репетиторов пенсионного возраста, они также будут значительно ниже средних расценок. Так, опытная преподавательница по математике в Ставропольском крае поможет подготовиться к поступлению в вуз за 250 рублей в час. Во Владимире пенсионерка подтянет ребенку английский за 200 рублей в час.

Встречаются и необычные услуги от людей старшего возраста. Например, в Нижнем Новгороде владеющий боевыми искусствами и находящийся в великолепной физической форме мужчина обещает сделать из обучающегося настоящего бойца и атлета. А опытная инструктор по йоге готова давать не только индивидуальные, но и групповые уроки.

«Вакансии для пенсионеров встречаются самые разные: вахтеры, нянечки, бухгалтеры и даже помощники руководителей.

Пенсионеры, желающие вести активный образ и продолжать трудовую деятельность, зачастую позитивны, активны и очень ответственны, в отличие от молодежи. Их опыт и мудрость нередко оказываются ценнее амбиций и самоуверенности, присущей молодым.

Как и у молодого поколения, у пенсионеров по-прежнему сохраняется жажда общения и даже самореализации», — говорит директор «Авито Работа» Владимир Корицкий.

«Возрастной дискриминации мы не наблюдаем. В некоторых случаях возраст даже воспринимается как преимущество. Например, заказчики предпочитают доверять домашних животных людям постарше, потому что они чаще сидят дома и не оставят питомца без присмотра. Выбирают опытных нянь и бригадиров», — отмечает Анастасия Дементьева.

По оценкам HeadHunter, пенсионеров в поиске работы с каждым годом будет становиться все больше. «На данный момент среди всех соискателей в базе hh.ru 2,1 млн резюме соискателей, которые уже достигли пенсионного возраста. Это порядка 7% от общего количества резюме.

По итогам второго полугодия 2018 года к соискателям, уже достигшим пенсионного возраста, прибавится еще 0,3%, или 82 тыс. тех, кто выйдет на пенсию в период с июля по декабрь (при текущих возрастных границах пенсионного возраста в 55 и 60 лет). В 2019 году рынок пополнится еще 190 тыс, а в 2020-м — 216,6 тыс. резюме.

К 2030 году количество резюме соискателей, которые уже на пенсии, достигнет 3 млн, или 18% от их общего количества», — рассказали Банки.ру в пресс-службе HeadHunter.

Традиционно среди людей на пенсии чуть больше соискателей-женщин, чем мужчин (59% против 41%). Через десять лет эта пропорция немного сместится в сторону мужчин, но незначительно: 56 на 44.

Читатели Банки.ру поделились историями о том, каково это — продолжать трудовую деятельность, будучи на пенсии.

«Пенсия — это 30% моего заработка»

Валерий Лаврушин, водитель такси:

— Мне 65 лет, я коренной москвич. Уже семь лет я работаю таксистом в «Ситимобил». До этого был предпринимателем, в 90-х владел бизнесом в сфере торговли. Из-за обмана я потерял свой бизнес. Я понял, что не хочу работать на кого-то, потому что почувствовал, что такое свобода.

Решил пойти в такси, ведь это — относительная свобода: у тебя нет начальника, нет подчиненных, никто не заставляет вставать в восемь утра, ты сам себе определяешь условия. Кроме того, это постоянное общение с людьми — то, что мне очень нравится. Пенсия у меня минимальная — всего 9 тысяч рублей, это примерно 30% от моего основного заработка в такси.

Благодаря работе на жизнь мне хватает. Планирую и дальше продолжать работать, благо здоровье позволяет.

Работа в такси меня устраивает. Среди клиентов попадается много интересных людей, и каждый ведь по-своему интересен. Ездишь, разговариваешь, и время как-то увлекательнее проходит, и что-то новое узнаешь.

Бывало, разговоришься с клиентом, а он, оказывается, предприниматель. Я так некоторым своим бывшим партнерам по бизнесу неплохих клиентов предложил, до сих пор мне благодарны. Ну, я и для себя до сих пор не оставляю такой возможности.

Вдруг меня еще сведет судьба с кем-то, что-то подвернется.

«Только кажется, что с возрастом потребности снижаются»

Светлана Жесткова, предприниматель, инвестор:

— Мне 58 лет, на пенсию я успела выйти три года назад еще по старым правилам.

Хотела сначала поработать подольше, поверив социальной рекламе, которая обещала большие выплаты тем, кто позже оформит пенсию. Но отговорил папа, который за свои 87 лет многое повидал и многому научился.

Папа сказал: «Оформляй, а то повысят пенсионный возраст, и останешься ни с чем». Сейчас я понимаю, насколько он был прав.

Я с 1998 года занимаюсь предпринимательством, у меня небольшой розничный бизнес по продаже качественной косметики для волос. Бизнес приносит не самый большой доход (возможно, в молодые годы он бы меня и не устроил), но позволяет оставаться на плаву.

Понятно, что на одну пенсию в 12 тысяч рублей прожить невозможно. Это только кажется, что с возрастом потребности снижаются и денег требуется меньше.

На самом деле потребности просто меняются: вместо модной одежды, например, нужно покупать более удобную, тратить больше на косметологию и дорогие лекарства. Так что расходы остаются почти прежними.

Папа сказал: «Оформляй, а то повысят пенсионный возраст, и останешься ни с чем». Сейчас я понимаю, насколько он был прав.

Получается, что и после наступления пенсионного возраста нужно продолжать работать, пока есть силы и желание. Но что делать, если силы закончатся или ситуация для бизнеса станет совсем неблагоприятной? Снижать уровень жизни совсем не хочется, поэтому я решила попробовать инвестировать.

Мне очень интересно, как можно сохранить и приумножить накопления. У меня уже был некоторый опыт инвестирования. Три года назад, как раз после выхода на пенсию, я купила полис инвестиционного страхования жизни на значительную для меня сумму.

Это была неудачная идея: я получила ровно 0% дохода, и хорошо еще, что не потеряла вложенное, потому что в некоторые месяцы уходила в минус на 20%.

Опыт с инвестиционным страхованием меня сильно разочаровал, и я не реагировала на другие предложения по вложениям, хотя их было немало.

Купила только ПИФы в Газпромбанке на небольшую сумму — они растут хорошо, но просто вложить деньги и забыть о них на три года, не получая даже промежуточных доходов, мне неинтересно.

Хочется чего-то более динамичного, чтобы можно было инвестировать на короткий срок, получать доходность выше, чем по депозитам, и понимать, как работают мои деньги.

Cейчас экспериментирую с сервисом по управлению активами Fins.money. Поначалу собираюсь набраться инвестиционного опыта, а затем попробовать зарабатывать на росте акций. Вкладывать я пока готова только небольшие суммы — где-то 30—60 тысяч рублей. Надеюсь, что инвестиции окажутся удачными и помогут мне не думать о том, как прожить на одну пенсию.

Анна ПОНОМАРЕВА, Banki.ru

Блоги профессионалов на «Ведомостях»

МВФ рекомендовал российскому правительству повысить пенсионный возраст, объяснив, что это позволит «смягчить воздействие негативных демографических трендов в экономике».

Это сообщение было воспринято достаточно негативно, как и все другие новости о повышении пенсионного возраста. Значительная часть населения и политиков относится к этой идее крайне отрицательно.

Давайте разберемся, почему так происходит и что мешает положительно воспринять идею более позднего выхода на пенсию.

Если спросить россиян, чего они боятся больше – старости (пенсии) или смерти, то, думаю, большинство опрошенных ответит, что старости. Этот период жизни у нас ассоциируется с отсутствием денег, бедностью, немощью, болезнями. Основная пенсионная стратегия граждан, согласно исследованиям фонда «Общественное мнение», — «работать до смерти».

Возможно, именно такое негативное ожидание будущего и является причиной отрицательного отношения к вопросу повышения пенсионного возраста. Фактически он в России воспринимается как рубеж: вот здесь ты работаешь, а здесь – уже пенсионер, и участие в активной социальной жизни для тебя закрыто.

Масла в огонь подливает низкий размер государственной пенсии.

Понятие «пенсионный возраст» было определено в законодательстве в 1930-е гг. Тогда женщины в возрасте 55 лет и мужчины в 60 лет в большинстве своем уже были нетрудоспособными. Выплата пенсионных пособий была единственным механизмом поддержания их жизнедеятельности. С тех пор пенсионный возраст не пересматривался.

Мы все еще живем по понятиям первой трети прошлого века и не хотим расставаться положениями устаревшей пенсионной системы СССР. Тогда демографическое соотношение было другим, и распределительная система работала четко. При этом использовались различные «пенсионные льготы».

Чтобы стимулировать людей осваивать регионы Крайнего Севера, им давали право выйти на досрочную пенсию. Медицинским и педагогическим работникам предоставлялась возможность компенсировать низкую заработную плату получением одновременно и пенсии, и зарплаты.

При этом тема общеустановленного пенсионного возраста была дискредитирована тем фактом, что почти 30% пенсионеров выходило на пенсию значительно раньше 55 и 60 лет.

И вдобавок мы имеем перекрестное субсидирование внутри пенсионной системы, искажающее принцип эквивалентности взносов и будущих выплат.

Исследования экономистов показывают, что в ряде регионов России люди в старших возрастах сейчас более обеспечены, чем более молодые. Они имеют два источника дохода – зарплату и пенсию: большинство россиян продолжают работать первые пять лет после достижения пенсионного возраста.

Зачастую у них нет необходимости выплачивать ипотеку, поддерживать детей или оплачивать их образование. Но для многих продолжение работы — вынужденная мера, так как пенсии не хватает на текущие нужды.

Таким образом, установленный законом пенсионный возраст не является четким критерием: каждый устанавливает его сам для себя, исходя из состояния здоровья и финансового положения.

Понятие «пенсионный возраст» необходимо заместить понятием «период выхода на пенсию». Если отказаться от концепции мгновенного изменения статуса работающего на статус пенсионера, это позволит решить значительное число социальных проблем и фобий: например, увольнение в связи с достижением пенсионного возраста или отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста.

Определенный законодательством пенсионный возраст – лишь цифра в законе, своеобразная точка отчета для установления пенсионных выплат. Человек может выйти на пенсию и раньше, и позже.

Если у него проблемы со здоровьем, государство назначает ему пенсию по инвалидности. Если он уходит на пенсию позже, ее размер должен быть больше.

Если же по какой-то причине он не хочет трудиться, у него должна быть возможность перестать работать раньше со снижением размера пенсии.

Старый дискуссионный вопрос: может ли работающий гражданин получать пенсию? Если человек может трудиться, значит ли это, что он не потерял трудоспособность? И является ли потеря трудоспособности основанием для назначения пенсии? Если развернуть это вопрос на 180 градусов, то можно его изложить следующим образом.

Обязательное пенсионное страхование дает право на пенсию при достижении пенсионного возраста: когда человек его достиг, имеет ли он безусловное право на получение пенсии? Политика государства по этому вопросу постоянно менялась. Был период, когда было нельзя одновременно получать пенсию и зарплату, затем это ограничение сняли.

Сейчас введена норма, по которой работающим пенсионерам пенсия не индексируется.

Дискуссия о пенсионном возрасте часто рассматривается в преломлении к своей личной истории. Человек не откажется от получения дополнительного дохода в виде пенсии. Если повышение пенсионного возраста высвободит ресурсы, которые позволят существенно увеличить пенсии, это окажется самым привлекательным аргументом для людей и общества в целом.

Старение населения – глобальный тренд. И теперь период после 55-60 лет называют «третьим возрастом», «серебряным веком» и т. д., но никак не старостью. Это активный период, который все больше удлиняется, что связано с развитием медицины, улучшением экологии, повышением качества питания, заботой о здоровье.

Нужно менять тон и градус обсуждения этой проблемы: уходить от негативно воспринимаемой тематики повышения пенсионного возраста к позитивному изложению права человека на активное долголетие и на создание механизмов, которые позволяют как можно дольше оставаться интегрированным в общество. Мы не можем изменить демографические тренды. Продолжительность жизни будет увеличиваться вне зависимости от экономического состояния страны. К этому надо готовиться, и подготовку надо было начать еще вчера.

Не стоит настойчиво сохранять старые пенсионные нормы. Старый социальный контракт не может быть выполнен, поэтому в новых исторических условиях нужно формировать новый общественный договор.

Мнения экспертов банков, финансовых и инвестиционных компаний, представленные в этой рубрике, могут не совпадать с мнением редакции и не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Ссылка на основную публикацию